浙江在线05月13日讯 (浙江日报 见习记者 杜博 记者 张丽 通讯员 谢尚国) 湖州南浔区质监站科长沈海峰日前再次来到练市镇,了解大众电梯公司新项目进展情况。这个投资6.8亿元的电梯项目,从拿地到开工,10多项审批用时仅22天。项目负责人说:“这不仅得益于审批提速,还靠干部们不时来排忧解难。”
针对当前一些企业遇到的土地、资金、用电、用工等难题,南浔区以党的群众路线教育实践活动为契机,开展“七问南浔干部”大讨论:我当干部到底为了什么?群众最期盼我们做什么?我为“重振南浔辉煌”贡献什么?与发达地区干部比,差距在哪里……要求各级干部深刻反思找差距,深入企业解难题,营造发展好环境。
南浔干部深入开展走亲联企活动。区领导率先示范,每名机关干部联系一家重点企业、一个重点项目。推出项目联席会议制度,责任单位与项目业主共同研究解决问题,并明确责任人和解决时间表,加快推进项目。每周设立“驻企工作日”,机关干部到企业宣讲和落实政策、发现并解决问题。至今,各级干部已走访企业2340家,对收集到的问题实施“整改销号制”,为企业解决问题125个。
以企业需求为导向改进服务,在服务企业中转变作风。南浔经济开发区管委会副主任吴斌在“巨人控股”调研时发现,该公司新投资5亿元的二期项目急需铺设一条高压专线,费用高达500万元;企业想从一期项目引一条支线,却受到规划的限制。吴斌为此多方奔走协调,最终调整规划,企业少花400多万元,还大幅缩短了工期。面对业主的感谢,吴斌说:“企业存在的问题,往往有干部服务不到位的原因,需要改进的是我们。”
干部和企业零距离,使一批问题早发现、早解决。众立不锈钢管有限公司近年来业绩优异,曾为一家企业担保5000多万元,由于担保对象倒闭,众立公司陷入资金链窘境。联系这家企业的南浔区纪委负责人在走访中发现这一问题,立即牵头召集区金融办、法院等单位召开5次协调会,研究帮困措施,及时化解了危机。
- 【嘉兴】新疆沙雅干部培训班在嘉兴市委党校开班
- 平阳:干部改革创新出现失误可申请免责
- 省援疆指挥部干部重温电影《焦裕禄》
- 浙江省省直机关党员干部基本行为规范(试行)
- 浙江省级党员领导干部联系点深入开展基层走亲
看浙江新闻,关注浙江在线微信
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件,均为浙江在线独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"浙江在线",并保留"浙江在线"的电头。