如何让医疗机构兼顾公平与效率？

　　在精心调研后，金华拿出了符合当地基层医疗发展特色的细则。基层医疗卫生单位每年收支结余的一半可用于本单位医务人员的收入再分配；按照一定百分比，把收支结余奖励给积极分子；引入第三方满意度考评体系，用分数核定医务人员收入；对偏远山区卫生站医务人员进行补贴，让他们安心扎根山区……

　　这是一项医患共赢的改革，因为它并没有按照一刀切的方式去笼统地解决问题，而是在深入每一个村、每一个卫生站，了解到大部分患者和医务人员真实需求之后，才酝酿出的务实之举。

　　也只有站在基层医患双方立场上重新考量，才能真正找到破解基层医疗卫生单位困境的方法，从而释放基层医务人员活力以更好地服务患者，缓解目前还一定程度存在的“看病难、看病贵、看病烦”现象。