浙江在线丽水10月28日讯(通讯员 涂昌华) 丽水市云和县自2015年1月卫生和计划生育合并以来，坚持“三加三减”，即加强队伍建设，增加基层关爱度，加快信息化建设步伐，减少重复设置机构(科室)，减少村级卫生计生服务员总数，减少繁杂的行政审批流程，稳妥有序的推进机构改革，做到资源共享、优势互补、队伍精干、优质服务。

　　此次改革把卫生计生干部队伍建设纳入全县卫生计生综合目标考核内容，县对乡、乡对村，层层考核，严格执行考核与实际绩效相挂钩。坚持做好定向培养，截止到9月底，共招用定向培养生69人，今年毕业的10位定向培养生已经在参加规范化培训；实行对口资源帮扶等活动，采取“送出去、请进来”等方式，定期开展科技大练兵、技能大比拼活动，在第5届丽水市卫计系统青工技能大赛中，西药组获得全市一等奖，县卫计局喜获组织奖。

　　自卫生计生合并以来，原卫生行政审批有30个项目，减少到现在20个项目，减少了护士行政许可、集中式供水注销等10个项目，简化了公共场所卫生许可证变更的看现场流程，简化再生育程序的生育服务证办理政策,积极推行“网上预约”办事制度，精简办证材料、简化办证程序，实行当场发证或送证上门，全面实行时限办结、承诺制度、委托代办等便民措施，做到审批“不过夜”、“不拖秒”,切实方便群众、服务群众，这也得到了群众的好评。

　　今年以来，为了推进卫生计生信息化建设，实现和市卫计委对接，截至目前，云和共投入128万元用于电子健康档案、村卫生室新农合线路、机房建设、县医疗单位接口改造等，比上年同期增加了28%，并计划增加170万元资金，用于卫生计生的电子健康档案、育龄妇女网络、药具管理等8大项信息化建设。