日前，金华市婺城区征迁干部走村入户做群众工作。

　　 浙江在线01月12日讯 （浙江日报记者 张丽 沈吟）保持昂扬向上、充满活力的精气神，是干好事业的强大动力。新的一年，是“十三五”开局之年、供给侧结构性改革“攻坚年”，如何提振精气神去肩负新使命？我省党员干部在实践中磨练，在磨练中成长，保持奋发向上的状态，努力实现开门红，引来群众点赞。

　　招式一：练内功

　　学有所成，消除本领恐慌

　　5年关停2万家水晶作坊，是浦江为了弥补曾经欠下的环境账而下的决心，但之后该何去何从，一度困扰着浦江县水晶产业集聚区管委会党委委员曹红雨。

　　自从中央提出“供给侧结构性改革”，曹红雨如获至宝。他认真阅读《浙江日报》上每一篇有关“供给侧”的评论文章。1月4日，《人民日报》刊登了《七问供给侧结构性改革》，一看到报道，曹红雨就和其他干部在微信群上讨论开了。当天晚上，他们还将此作为夜学的重点内容，深入学习。

　　随后，县委主要领导主持召开研究水晶产业转型发展路径专题会议，以水晶产业转型升级来贯彻落实中央“五大发展理念”和供给侧结构性改革的主战场。根据县委决策，曹红雨提出了自己新一年的工作思路：“水晶产业发展经历了重大转折，已经从整治转到提升阶段，当前一定要强化研发设计，把研发中高端产品作为主攻方向。”曹红雨在学习笔记上写下的心得体会，也将成为他今后服务水晶企业的工作指南。

　　曹红雨“练成内功”，得益于浦江对“学习型干部”的培养，周一夜学、年轻公务员读书会等制度，让党员干部的学习氛围浓厚。

　　事有所成必是学有所成，“互联网+”时代，新知识层出不穷，通过“练内功”，努力争做“内行干部”，正成为全省党员干部的共识。在德清，一场党员干部大冬训正在进行，从今年开始，每年冬天农闲时节，各乡镇党委集中一个月组织党员干部学习，帮助党员干部不断提高领导、谋划、推动、落实改革的能力和水平。在杭州，领导干部被要求少摆“酒局”“牌局”，多点读书实践，消除本领恐慌，努力提升做好工作的能力和水平。

　　招式二：勇担当

　　一线奋斗，啃下“硬骨头”

　　位于金华婺城区城东街道上浮桥村下沿自然村区块，征迁改造工作时间紧、压力大，面对区块里的各种利益矛盾和复杂问题，干部们却没有因此放弃。

　　连日来，金华市、婺城区各级党员领导干部赶赴下沿区块征迁一线，开展集中“会战”。市领导多次现场协调、集中“会诊”；区主要领导每天轮流坐班、现场督导，6名区领导分别联系一个征迁工作小组领衔征迁；100余名抽调的精兵强将成立临时党支部，组成综合协调、督考宣传、政策指导、信访维稳、征迁工作5个专项小组，分类推进；33名村党员干部主动参与、宣传政策，配合征迁工作。

　　新年后的短短8天时间内，入户评估工作已基本完成，“只要我们把工作做细、做实，没有啃不下的‘硬骨头’。”第四征迁组组长陈磊说。

　　婺城区作为金华市区主城区，重点项目多，开发建设任务重，亟需一支真抓实干、敢于担当、勇于克难的干部队伍。为了有效激发干部队伍的干劲与活力，促进项目建设健康快速发展，婺城区坚持“一线锻炼、一线培养、一线选拔”，积极搭建干部一线锻炼平台，让那些有想法、有思路、求进步的干部到急难险重一线去。

　　和谐高效的下沿区块征迁工作，是我省干部提振精气神，服务重点工作的一个缩影。新年伊始，各级领导干部就心往一处想，劲往一处使，增强紧迫感，勇于接受挑战，全身心投入到中心工作中去。

　　招式三：沉下身

　　走村入户，走进百姓心里

　　1月7日早上，冒着斜风细雨，天台县始丰街道龙六村“第一书记”洪一兵便跑到村里推销黑布朗果苗。

　　龙六村靠近城区，但该村基础设施落后，发展边缘化，村民较贫困。县残联干部洪一兵派驻龙六村后，将如何发展龙六村记在心上，几乎每天都往村里跑。一次聊天中，村民告知，村里有100多亩连片的荒山目前无人开发。洪一兵赶紧将情况记在本子上，钻研该如何做好开发荒山的文章。

　　“黑布朗的亩产量是1600公斤，每公斤销售价为40元左右，幼苗栽种后一般3年即可售卖，4年后进入盛果期，盛果期可维持20年以上。”经过一番调研，洪一兵决定推广种植黑布朗。村民看到洪一兵算好的账，也心动不已。

　　“腿脚勤，就能走进老百姓心里，了解当前发展的难题。”洪一兵道出了自己的工作秘诀。在天台，村党组织“第一书记”奔波在全县289个扶贫重点村，集中攻坚、组团帮扶。

　　在江山市上余镇集镇，居民惊喜地发现，新年开始，集镇的面貌焕然一新，“颜值”大大提升。原先，建设初期缺乏长期规划，穿集镇而过的兴余路两旁，近百间店面里一半以上存在违法搭建、占道摆摊、乱堆乱放等问题。“集镇脏乱差的问题由来已久，但整治难度大，有的违建拆不掉，有的拆了不久又重建。”镇党委副书记、镇长周水忠说。

　　上余镇痛定思痛，镇村干部上街挨家挨户来到有违建的经营户家中做思想工作。镇干部祝炼钢为了不让一处违建漏网，连着20多天走访下来，晓之以理，动之以情，换来不少户主的态度变化。商户们从“黑脸”的抵触变为笑脸相迎，有的还主动拆除了门口的违建。

　　经过集中整治，上余镇集镇共拆除违建钢棚近200户，拆除总面积2000余平方米，广告牌300多块，清运垃圾50余吨，脏乱差的面貌一去不复返。

　　招式四：优服务

　　排忧解难，当好“店小二”

　　新年伊始，宁波市北仑区人才综合服务中心副主任牛钢钢，就把自己和意大利CSMT(中国)中心项目牢牢绑到了一起。2015年10月，宁波市北仑区成功创建全国首个“国家引进国外智力示范区”，同时意大利CSMT(中国)中心项目落户北仑。

　　对于中外合作项目而言，双方的沟通和交流面临着语言、文化等多重障碍，为了推进这个国际高端人才智力平台顺利落户到北仑，从跑项目装修、摸查企业需求到接待外籍专家、推进项目合作，牛钢钢成了企业的常客。

　　如今，项目现场的30余台国外进口设备已经到位。有一回，牛钢钢遇上两家企业在咨询与意大利CSMT(中国)中心开展装备引进方面的合作，见双方语言不通，英语专业科班出身的他，立马当起了义务翻译，不厌其烦地向企业转述外国专家的讲解。

　　“只有了解企业对于各种人才的动态需求，摸清家底，才能提供企业真正需要的帮助。”牛钢钢知道，引进这个项目，正是为了发挥专业化引智平台的作用，为企业精准引进高端人才、技术和项目。为此，牛钢钢走企业宣传人才政策，帮助企业寻找人才，了解企业当下技术难题，摸查潜在国际合作项目，辅导企业申报各类人才项目……为企业解决了一道道发展难题。