浙江在线01月23日讯 （浙江日报记者 曾福泉)

     【人物名片】唐睿康省政协委员、浙江大学生物物质与信息调控研究中心主任

　　在省政协委员、浙江大学生物物质与信息调控研究中心主任、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授唐睿康看来，创新驱动归根到底是人才驱动，人才是支撑创新发展的第一资源。“浙江的创新驱动发展，需要更多的高层次应用型人才。”他说。

　　如何更好地培养高层次应用型人才，保障智慧引擎持续运转？近年来各大高校纷纷大幅度扩招专业型硕士，但是校外实践项目存在难题，特别是缺乏合格的校外导师，成为一个瓶颈。唐睿康表示，浙江应抓住时机主动创新高层次应用型人才的培养，进而提升我省在高新技术领域的人才竞争力优势。

　　“高校和企业界可以形成一种联合培养工作机制，探索多种培养模式。这不仅能为新型高层次应用人才培养的改革提供范例，更可为我省的创新发展提供可持续的人才支持。”唐睿康与民盟浙大玉泉总支、民盟杭州滨江区委员会一起就此问题做了专题调研，提出在园区层面上搭建平台，将高校和高新企业相互结合，共同培养专业型硕士的新思路。在即将开幕的省政协十一届四次会议上，唐睿康将把这一调研作为提案正式提交。

　　“高新园区可以和高校共建专业学位联合培养基地，实现产教融合，遴选一批优秀的企业专家作为研究生实践教学导师，让他们充分释放创新发展的才能。”唐睿康说，“政府还可以出台相应政策，鼓励企业优先在这些学成的专业学位研究生中招聘人才，减少人才外流。”