“你好，请你下午上班到县纪委101办公室喝茶。”日前，浙江省淳安县一位王副乡长接到了一个让他心里七上八下的电话。怀着忐忑的心情来到淳安县纪委101办公室。

　　“不用紧张，今天请你来喝茶，是和你进行廉政谈话。你现在没有违纪行为，但是有群众反映你和工程老板走得比较近。”淳安县纪委常委、监察局副局长卢合理对他说。

　　这位分管项目建设的王副乡长听到此番话后，立马注意到了工作中存在的不合理问题。他“这个我平时可能不太注意，为了便于工作和他们还是有一些来往的。原来认识有偏差，现在知道了，一定改。”

　　这样的场景，自2月底以来在淳安县纪委已多次上演。自2月底开始，淳安县纪委开展廉政谈话，结合群众信访反映、日常检查发现和执纪审查过程掌握的党员领导干部苗头性、倾向性问题，进行有针对性的提醒教育，并“一对一”宣讲相关准则、条例。

　　记者了解到，本次廉政谈话对淳安县645县管领导干部全覆盖，由县纪委常委班子和派驻纪检组长逐一请他们“喝茶”谈心，做到了一个都不少。

　　“以往，纪委请人‘喝茶’，对方就感到紧张，社会上也会出现各种流言。现在大家要转变这种观念，因为我们会经常性的请党员干部来‘喝茶’谈心。”淳安县纪委副书记方四雷介绍说。

　　他表示：“这样是为了更好的体现监督执纪的‘四种形态’，通过扯袖咬耳，让一些党员干部红脸出汗，及时的抓早抓小抓苗头，防止他们滑向违纪甚至违法的深渊。”