浙江在线03月21日讯 录入综治平安建设数据；参加干上村“归零翻篇开新局”主题大讨论活动会议；检查消防设施运行情况。3月16日一早，龙泉市屏南镇干部诸葛建海，就在“好屏南”“神奇屏南”微信工作群上，晒出了他一天的“电子计划账单”。像诸葛建海一样，屏南镇每位干部每天都在工作群中晒计划、拼干劲。

　　“每周定目标、每天定计划，工作起来更有规划和干劲！”诸葛建海表示，“现在，连镇里快退休的老干部都学起了在群里晒出‘电子计划账单’，这不仅是亮自己的计划和动态，更是同事之间的互相监督，督促我们提高执行力，推动工作高效落实到位。”

　　为进一步加强干部管理，屏南镇以“归零翻篇开新局”主题大讨论活动为契机，推出“干部微计划”工作机制，要求全镇干部每周每日为自己开一张“电子计划账单”，每天9时前在“好屏南”“神奇屏南”微信工作群上晒出“电子计划账单”，并以此为基础开展“亮计划、亮身份、亮动态，比干事、比作风、比业绩”的“三亮三比”活动，在比学赶创中补短板、争先进，全面推动工作提质提速。

　　日前，周岱村精品民宿项目的景观鱼塘建设、游步道建设等工程，正紧张有序地推进中，住村干部侯世昌已在周岱村连续蹲点3天。“抓好项目推进是我本周的重点工作，我已经将其列入‘微计划’并晒到干部群上去了，大家都盯着呢，不敢松懈。”

　　屏南镇相关负责人介绍，目前，镇里已将“微计划”执行情况列入全镇干部的年度目标责任制考核，并结合干部星级评定、村干部一季度一点评一汇报、环境卫生“红黑榜”、计划生育“红绿黄榜”、干部履职践诺榜等榜单评比活动，公开干部每月工作成效，在全镇干部中形成了“想干事、会干事、干成事”的良好氛围。

　　此外，屏南镇还将定期对干部工作开展“对账核实”，坚持每日动态督查、每周进度督查、每月成效督查，切实推动干部转变作风，在建设“高山蔬菜大镇、生态养生小镇、文化风情名镇、和谐幸福新镇”中有作为、有成效。“微计划”制度全面成熟后，将在村两委主要负责人和镇属各部门工作人员中全面推广，推动全体镇村干部在“十三五”开局之年转变新作风、实现新作为、开创新局面。