浙江在线03月29日讯 只求过得去不求过得硬、只想当官不想干事、为群众企业办事“踢皮球”……政府工作人员如果有了这样的作风，群众如何满意？这种风气应该及时“刹车”。近日，平阳县出台《关于开展“懒政怠政、为官不为”集中整治活动的实施方案》(以下简称《方案》)，在全县开展相关活动，以严肃整治干部队伍中存在的执行不力、担当不够、慢作为、不作为、乱作为等问题，强化“无为问责、担当免责”的干事创业导向，促进干部改进工作作风、增强服务意识、提高工作效率，进一步优化发展环境。

　　重点整治四方面问题

　　《方案》指出，此次活动整治重点包括不敢碰硬、执行不力，不敢担当、推诿扯皮，不思进取、办事拖拉，不分是非、纪律松弛四个方面问题。

　　不敢碰硬、执行不力方面，重点整治内容包括，对上级党委政府的决策部署阳奉阴违、妄加评论，有令不行、有禁不止或搞上有政策、下有对策；对县委、县政府重要工作部署或本地本单位工作任务消极怠工、执行不力，没有真正用心去落实、去实施，不推不动、甚至推了也不动等问题。

　　不敢担当、推诿扯皮方面，重点整治内容包括，借口管得严了、约束多了，工作放不开手脚，该抓的事不抓，该管的事不管，只想当官不想干事，只想揽权不敢担责；在重大项目推进中担当不足、履职不力，工作畏首畏尾，决断该断不断，导致项目进展缓慢、无法落地等问题。

　　不思进取、办事拖拉方面，重点整治内容包括，在其位不谋其政，只求过得去、不求过得硬；中庸保守，干事怕担风险，深化改革不积极，攻坚克难不主动，工作得过且过；在简化整合办事程序、网上审批执法系统建设等方面不积极、不主动、不作为，存在办事“踢皮球”“中梗阻”和“只微笑不服务”等问题。

　　不分是非、纪律松弛方面，重点整治内容包括，抓队伍管理和作风建设主体责任意识不强，做“老好人”，当“太平官”；对本系统、本单位干部违反“六大纪律”的问题不敢抓、不敢管；对违反中央八项规定精神的问题，没有旗帜鲜明地坚决反对、查纠问责；行使公共权力不规范，把手中的权力当作牟利的工具，以权谋私、腐化堕落，搞权力寻租、利益输送等问题。

　　整治共分三个阶段进行

　　《方案》指出，此次活动自今年3月中旬开始至7月上旬结束，共分宣传发动问题起底、集中整治问题整改、总结提高建章立制三个阶段开展。

　　今年3月中旬至4月中旬为宣传发动问题起底阶段，将开展一次作风问题“大起底”行动，重点抓好全面动员部署、认真查摆问题、公开征集问题线索等工作。

　　4月下旬至6月底为集中整治问题整改阶段，将采取自查自纠、督导检查、从严问责等方式，集中开展作风问题“大整治”“大巡查”“大推进”行动，重点抓好完善重大问题协调处置机制、开展作风巡查、推进重点问题解决、开展评议问政等工作。

　　6月底至7月上旬为总结提高建章立制阶段，将总结集中整治工作经验、做法，进一步完善治理懒政怠政、为官不为问题的制度、措施，健全长效工作机制，重点抓好建立健全评议监督、督查问责、考核激励、容错免责机制等工作。

　　出现三种情形将被问责

　　《方案》指出，为确保集中整治活动顺利开展，我县建立集中整治活动领导小组，下设办公室，集中整治活动开展情况将纳入对各地各单位考绩和党风廉政建设责任制考核内容，作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。各地各单位党委(党组)要切实履行作风建设主体责任，参照实施方案迅速制定工作方案，组建相应工作机构，扎实推进集中整治活动。

　　《方案》强调，要加强工作督导，认真整改问题。各地各单位要认真查找问题，对发现的问题建立整改清单，逐项整改、逐一销号，确保全面整改到位。集中整治活动领导小组办公室要加强指导督促，完善问题线索交办督办机制，定期组织专项督查和明查暗访，对整治活动不重视、问题查找不认真、问题整改不到位的要进行问责，推动集中整治活动各项任务落到实处。各级纪检监察机关要动真碰硬、认真履职，加大监督执纪问责力度，从严查处一批典型案例，起到警示和震慑作用。

　　《方案》要求，要加强宣传工作，营造活动氛围；加强协作配合，确保活动取得实效。另外，为了广泛收集有关懒政怠政、为官不为方面的具体问题线索，我县还设立了整治活动举报投诉热线12388(设在县纪委)。