浙江在线04月18日讯 基层党建抓得怎么样，不仅每月都暗访督查，每季度还通报排名、末位谈心——日前，农村基层党建深化年一季度排名“出炉”，12个乡镇(街道)被通报上了“末位榜”，其党(工)委书记被叫到市委组织部谈心。

　　“今年是农村基层党建深化年，也是换届之年，基层党建各项任务又重又紧。这对乡镇发挥农村基层党建‘龙头’作用和乡镇书记履行第一责任人责任都提出了更高要求。”市委组织部有关负责人说，实行基层党建季度排名通报、召开末位乡镇(街道)党(工)委书记谈心会，主要目的是帮助基层党建抓得不够好的乡镇(街道)及时查补短板，推动比学赶超、争先晋级。

　　“源于我没有一竿子插到底，落实就打了折扣；源于我没有唱黑脸追责，整改就没有用”“说一千道一万，不如实实在在干，我将变压力为动力，倒逼自己鞭策自己，带领全镇打好农村党建翻身仗”……在日前召开的谈心会上，来自全市11个县(市、区)和浙南产业集聚区的12位乡镇(街道)“一把手”分别用6分钟时间，自省短板、剖析病根、表态整改。

　　根据市委开展农村基层党建深化年的有关要求，市县两级每月、每季度都要对农村基层党建工作开展督查。在此基础上，市级层面每季度要对排名末位乡镇(街道)党(工)委书记召开谈心会，一年内排名末位2次以上的由市委组织部约谈。

　　“此次谈心会是今年首场，让这些基层党建落后的镇街‘一把手’红了脸、出了汗，受到了警醒和鞭策。”市委组织部有关负责人说，此次谈心会前，一些县(市、区)委组织部还专门由部长对末位镇街书记进行了约谈，派指导组赴未位镇街蹲点指导，帮助分析原因，理清思路，督促整改。

　　接下来，排名通报机制将实行常态化，对查实的问题一律严肃处理，整改不到位的一律从重处理。此外，市委还将研究制定基层党建工作责任追究办法，对基层党建工作思想不重视、工作不努力的镇街书记，视情采取通报、约谈、问责等措施。特别是对抓基层党建不力的镇街书记，不予提拔使用或转任重要岗位；对造成重大影响的，即使已调离岗位，也要倒追责任。