浙江在线05月09日讯 “这是制作的蓝、黄、红三色责任清单，初步明确了在党风廉政建设中我们双方需履行的责任。”近日，在一次工作例会上，吴兴区纪委派驻第三纪检组将3张清单发给了区教育局各班子成员，明确划定了双方“责任田”，而这也是其“1234网格化监督”模式的重要一环。“我们以自身为原点，建立一张联系网。”据区纪委派驻第三纪检组有关负责人介绍，为方便工作开展，第三纪检组以“四联四建”机制为纽带，构建起辐射连接对口市纪委派驻纪检组、区纪委机关及相关职能科室，涵盖自身队伍建设、制度建设、档案管理、归口监督部门、职能部门、对外交流等6大块8项内容的工作联系网。

　　同时，为进一步推动“两个责任”落实到位，第三纪检组亮出工作“实招”，建立并运行了“五谈五参与”制度。

　　据介绍，“五谈”，即与归口监督部门负责人谈主体责任、“第一责任人”责任；与部门分管纪检领导谈具体工作；与班子成员谈“一岗双责”；与部门中层干部、纪检工作有关人员谈执纪情况和存在问题；与新提拔中层、新招录和重点岗位人员谈教育和存在问题。“五参与”即参与归口监督部门班子会议、民主生活会等会议；参与重点项目，区委区政府中心工作、三重一大事项讨论；参与归口监督单位制度建设、工作建议、纪律执行；参与信访、审计、巡察等发现的问题整改；参与日常监督检查。“此外，我们还积极开展四督四查，加强风险防控，保障监督到位。”该负责人表示，该纪检组将根据年度落实党风廉政建设责任制量化考核要求，通过区纪委专项检查、纪检组督查、部门自查等方式相结合，督促各部门领导班子落实党风廉政建设主体责任。同时，检查各部门领导班子及其成员遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议等情况，督促提高执行标准，履行好“一岗双责”。

　　此外，该纪检组围绕区委区政府重大决策贯彻执行、区纪委重要工作部署、各部门重点工作落实，以督查推动项目落地和工作进展；还将从加强作风建设、依法行使职权、廉洁从政等方面入手，通过谈心谈话、监督检查等方式，开展经常性的监督检查。