浙江在线9月21日讯 2015年3月，金某兄弟俩到德清某装潢公司做油漆工，公司没有和他们签订劳动合同。去年上半年，公司老板陈某一直拖欠着金某兄弟俩的工资，无奈之下，兄弟俩商量离职，打算另谋出路，便向老板讨要被公司扣留的1.2万元工资。可让他们没想到的是，老板推三阻四就是不肯付。

　　2016年12月底，金某兄弟找到了律师寻求帮助。律师接受了金某兄弟的诉求后，帮他们申请了劳动仲裁，要求的不止是讨回1.2万元的欠薪，还提出工资以外的其他补偿款项，包括经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资差额和带薪年休假工资4.1万余元等，总计5.3万元。

　　今年4月，德清县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书。裁决该装潢公司支付金某俩人工资款、补偿金等共5.3万元。奈何公司老板陈某还是对支付工资这事不予付之行动。 7月底，金某兄弟向德清县法院申请强制执行。

　　法院受理执行后，承办法官王哲电话联系陈某，要求他主动前来履行法律义务。陈某表示会配合，承诺在规定时间内付款。但到了履行日期后，又继续编织各种理由搪塞执行法官，且一直未露面。

　　此种情况下，承办法官王哲一方面将该公司办公地进行查封，并在下班时间、双休日前往观察。另一方面，对该公司法人代表陈某进行网上布控。一段时间后，被执行人陈某依旧行踪缥缈，案情没有任何进展。后来，长期的办案经验让承办法官了解到，陈某在德清本地承包了一项装潢工程。但既找不到本人，也找不到该公司参与此装潢工程的证据。而被执行人陈某既然在经营，就必须有一定的经营场所。

　　那么如何找到陈某的经营场所呢？执行法官王哲立即前往工商、城建部门调取该公司的工商营业执照及装潢建设资格等级证书，发现该公司的资质等级极低，根本不符合装潢较大工程的资格，显然它必须挂靠其他高资质公司并成立分公司来做工程。在承办法官王哲的分析指导下，执行人员再次前往工商部门调取近期注册的公司资料，并从中进行筛选确定了几家重点关注对象，在其经营所在地蹲守，随时准备“守株待兔”。

　　法网恢恢疏而不漏，终于在上述方案实施后的一个星期天，法院发现了被执行人陈某的踪影，王哲等执行人员迅速出击，一举将被执行人陈某带回法院，耐心地做了思想教育工作。至此，陈某终于承认错误，并将5.3万元款项付清。

　　令金某兄弟没有想到的是，他们开始只想要回自己的1.2万元工资款，最后却从执行法官手中拿到了各类补偿达5.3万元。金某兄弟俩紧紧握住承办法官王哲的手感动地说：“真是做梦都没有想到，仅一个多月的时间，我们就拿到了钱，非常感谢法院和法官不辞辛劳地付出。”

  （湖州在线—湖州晚报 陈静 徐艳）