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村干部不称职就歇职 安吉天子湖镇出新规
2019年02月18日 06:16:30 来源: 浙江在线 记者 沈洁 李世超

  浙江在线杭州2月18日讯(浙江在线记者 沈洁 李世超)这几天,安吉县天子湖镇余石村党总支书记刘太喜压力挺大。镇里不久前出台办法,对不称职村干部进行“歇职教育”。“余石村前两年考核排名一直靠后,再不加把劲,我要被‘歇职’了!”刘太喜说。

  为破解村干部管理难题,今年1月开始,安吉县天子湖镇实施不称职村干部“歇职教育”办法。办法规定,“歇职教育”有13种适用情形,包括不能按时完成工作任务、工作方法粗暴、财经管理出现问题等,时间为1到6个月。村干部“歇职教育”期间仍须工作,但不享受绩效报酬,取消年终评先评优资格。

  天子湖镇是移民大镇,又是安吉县工业主平台之一,人口复杂,重点工程多,矛盾也相对集中。“平时工作中我们发现,有些村干部工作方式方法还不成熟,思想觉悟不够高。”天子湖镇党委副书记金鸣说,长期以来,如何管理不称职但还够不上免职、罢免或职务终止条件的村干部,一直是基层组织建设中的难题。“村干部的素质直接影响各村发展,进而影响全镇赶超发展。而‘歇职教育’办法的出台给村干部套上了‘紧箍咒’。”

  办法出台后,刘太喜立即召集村两委班子开会讨论。会上,村干部达成一致意见:不能再“等靠要”了!今年,他们打算将一部分村民进行集中安置,整治出来的土地发展蓝莓种植和农光互补项目。“一旦被‘歇职’,面子挂不住啊。”刘太喜说。

  “歇职”只是手段,目的在于教育。据了解,被正式列入“歇职教育”的村干部,该镇党委将组成帮扶小组对当事人进行定期教育、谈话、帮扶。歇职期满后,经考察合格的村干部给予复职,不合格的则延长时间或启动劝退、免职、罢免等程序。

标签: 村干部;歇职教育;教育;安吉县;党总支书记 责任编辑: 金林杰
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