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年龄结构优化 综合素质提升 萧山村社换届换出新活力
2017年06月04日 05:58:19 来源: 浙江在线 浙江在线记者 方力 通讯员 王挺 蔡卡特 华夏

  浙江在线6月4日讯(浙江在线记者 方力 通讯员 王挺 蔡卡特 华夏) 近期,杭州市萧山区全面完成352个村和165个社区的换届工作。自今年2月以来,萧山以破解如何旗帜鲜明加强党的领导、如何进一步匡正选举风气、如何推进“选聘结合”等三大问题为重点,探索选情复杂村换届工作的有效途径。此次换届产生新一届村社两委主职干部948名、班子成员2845名。

  由于受宗族等因素影响,萧山南片选情历来较为复杂。戴村镇是典型的南片镇街,村与村之间差异大,选情复杂,干扰因素多,以往村级换届选举中,拉票贿选、宗族势力干扰、闲散人员破坏等违法行为时有发生。

  在这次村级换届中,戴村镇提早介入,走访农户2400余户,召开党员、村民代表座谈会40余次,通过入户走访、召开座谈会等形式,全面了解村级班子运行、村干部思想动态、潜在不稳定因素、群众对村集体评价及诉求等情况,全面掌握实情,引导党员群众树立正确的选人观,为顺利推进换届工作打好基础。

  同时,当地对候选人(自荐人)的资格严格审查。候选人(自荐人)由村(社区)初审后报镇党委,镇党委审查资格后报区村级组织换届领导小组办公室汇总,再由区级单位进行联合审查。逐级审查合格后,方能进入候选人初步人选名单。其中有7人在三级联审时被取消竞选资格。最终,在镇村两级干部的扎实工作下,该镇平稳有序选足选好了各村社两委干部。

  在从选情复杂村着手的同时,萧山拓宽选人用人渠道,在这次村级换届选举工作中,一批年纪轻、学历高、群众信任度好的人高票当选,进入村(社区)班子。

  新街街道元沙村新当选的“85后”党委书记田如波,这段时间一直在为收取村内企业拖欠款而奔波。经过前期走访,他了解到,村民的主要意见是村内企业没有及时上缴租金。于是,他走访企业了解情况,敦促企业在规定时间内上缴,经过两个月的努力,现在企业拖欠的80多万元欠款已经收回。在“三改一拆”和剿劣工作上,元沙村也与其他各村同步跟进。“我是新书记,一切从头开始,我要向老同志学习,向村民群众请教,创新工作方法,脚踏实地,努力把元沙的各项事业办好,让组织放心,让村民满意。”田如波说。

  这次换届后,萧山村级班子成员平均年龄比上届小4.1岁,30岁左右两委干部增加到540人,有94名优秀大学生村官进入村两委班子,较上届增加20人。整个队伍更加年轻化、专业化。

  “新一届村级组织班子的产生是组织意图的进一步体现,这次换届交叉兼职比例进一步提高、年龄结构进一步优化、综合素质进一步提升、大学生村官当选率进一步提升,真正把想干事、能干事的人选出来。”萧山区委组织部负责人说。


标签: 换届;萧山;选举 责任编辑: 冯一伦
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