如何遴选优秀干部？近日，德清县委组织部创新中青班培训方式，将课堂搬到基层一线，在实践中培养年轻干部的服务意识，助力中心工作。

　　“能和其他成员一起把这个堵塞消防通道的违建攻下来，让我对此次实践历练更有信心。”年轻干部陈隽一积极参与到县城私营消防安全整治拆违行动中来。

　　“我长期在机关工作。此次到基层实践锻炼，直接奔赴整治一线战场，机会十分难得。”陈隽一表示，在整治拆违过程中，她与专职工作人员一起走街串巷，深入群众家里，和百姓面对面、零距离“交心”，积累了不少实践经验，更深深地体会到基层推进整治拆违工作的不易。

　　和陈隽一一样，还有不少德清年轻干部，奔走于基层一线。他们或走村入户，忙碌在田间地头；或扮演“老娘舅”，化解矛盾纠纷；或治水拆违，服务中心工作。

　　举办中青班培训，是党组织培养年轻后备干部的一项重要举措。德清县委组织部相关负责人表示，与以往主要学习党性理论知识不同，自今年10月开班以来，德清县第17期中青班将培训课堂搬出传统教室，采用“先实践历练、后理论巩固”的教学形式，65名学员“开学”第一课就是踏上全县中心工作一线。

　　德清县委组织部、县委党校还专门安排老师，指导学员撰写阶段性体验心得、实战总结，增强青年干部对实践体验的思考和提炼。

　　据介绍，此次“走一线”持续一个半月时间。今年11月底，65名学员还将继续接受理论培训，进一步锤炼党性修养，提升综合服务能力。