这里,正处于战略风口。
一个以集成电路设计、半导体装备和集成应用为产业方向的小镇,正在这里布局生长。它就是临安青山湖微纳智造小镇。如果您有志于与我们共铸“中国芯”,请到这里来!
当然,小镇之外也有无限风光,青山湖科技城(以下简称科技城)和年轻的杭州“第十区”临安,有满山的翠绿,有满城的阳光,有大口大口的好空气,期待您来做梦圆梦,大展宏图。
小镇有大咖
这两天,奕力科技的白振岙博士与他的同事每天加班加点工作到深夜,为即将问世的30W飞秒激光器的做最后的技术调试。
奕力科技坐落在科技城,它的“后台”很硬——中科院光电研究院。这也是中科院在地方落地的首个混合所有制企业。飞秒激光器被誉为工业制造领域的明珠,它的瞬时功率可与核能媲美,可在芯片制造、集成电路设计、精密加工等领域大显身手。
奕力科技是去年科技城高层次人才创业创新大赛的冠军项目。从今年年初签约入驻,3月注册公司,到半年后样机问世,奕力科技的速度,折射出的是科技城的发展活力,活力的背后正是人才的支撑。奕力科技有关负责人介绍,尽管眼下公司团队只有7人,但个个是精兵强将,其中4人是博士、博士后或海归。未来三年,团队将扩展至50人左右,其中将有一半以上为高层次人才。
去年以来,像奕力科技那样有着过硬“后台”的企业入驻在科技城还有很多,除了中科院,还有清华、浙大、国家传感器创新中心等等。他们都怀揣同样的使命和情怀——为发展振兴集成电路产业献力献智。
科技城为何能受到如此众多科技界大咖的关注和垂青?微纳智造小镇的布局和建设是一棵重要的“梧桐树”。
为积极顺应信息产业发展新风向,今年1月,科技城以集成电路设计、半导体装备和集成应用为产业方向,启动建设青山湖微纳智造小镇,得到了业界的积极呼应。小镇开园以来,已先后有驰拓科技新型高端存储芯片、浙大光刻机浸液系统启尔机电、中科院光电研究院奕力科技、国家智能传感器创新中心杭州分中心等22个传感器、芯片研发和产业化项目在小镇签约落户,投资规模达65亿元,其中3个是国家重大科技专项。
像驰拓科技研发的磁旋存储器(MRAM)是一种新型高端存储器,具有纳秒级读写速度、极高重写次数、掉电数据不丢失、极好的抗辐射和抗恶劣环境能力,在物联网、医疗卫生,工控与车载电子、移动终端等领域有着广泛的市场应用前景,将填补我国在高端存储芯片领域的空白;浙大启尔项目是为光刻机做配套的。目前,世界上最昂贵的光刻机身价过亿,全世界只有少数几家公司能够制造,被誉为制造工业“皇冠上的明珠”……
一个个头顶光环的高科技项目落户,为科技城带来了一拨拨高层次人才。启尔项目就带来海外高层次人才7名、博士12名。未来还计划新增“海归”5名,高层次人才5名,博士15名;驰拓科技现有高层次人才4名,硕士、博士数十人……据科技城有关负责人介绍,依托微纳智造小镇的“虹吸效应”,科技城已累计引进培育硕士以上高层次人才2600余名,其中院士18名,海外高层次人才52名。建设培育博士后和院士工作站17个,各级研发(技术)中心54家。高层次人才的集聚,为科技城构建集成电路生态体系提供了重要的智力支撑。
科技城“追星”
微纳智造小镇里群星闪耀,小镇之外的科技城也是活力满满。
最近,利珀科技在科技城横畈区块购置了3000平方米厂房,用于建设生产科技中心。这是继前不久,获深圳前海众微资本5000万元人民币A+轮战略融资之后,利珀的又一件喜事。
利珀科技是科技城内虎虎生气的“浙大系”创业团队。
从初创时七八个人在浙大附近80平方米的出租房内起步,到2015年十多个人入驻科技城,在200多平方米的孵化空间孵化,再到2017年一百多员工用上2000多平方米的甲级写字楼,今年又购置了3000平方米厂房。目前,有博士6名、硕士20名、海归9名。单就团队阵容和办公物理空间的拓展程度看,利珀的发展就可堪称“核聚变”了。“核聚变”的背后,是科技城创新创业环境成就的利珀高速度、高质量发展。
2014年,利珀团队凭借惊艳的产品表面缺陷识别检测技术,夺得科技城高层次人才创新创业大赛冠军,获得了600万元的创业扶持资金。正是这600万元的扶持资金,帮助利珀获得了四两拨千斤的生长力。在入驻科技城短短数年时间,利珀由最初的产品表面缺陷检测技术软件提供商,发展为智能制造自动化系统解决方案运营商。销售规模由千万元左右,猛增到今年(预计)的5000多万元,并迅速成长为国家高新技术企业。产品应用与商业合作领域也急剧扩展,由最初的纽扣、塑料片表面缺陷检测,到如今涉足新材料、新能源、高端汽配、快销食品、服装辅料等众多领域。目前,利珀旗下有50多家客户,其中20多家是上市公司。
“在临安的这几年,科技城除了承诺兑现每一笔扶持资金,还在办公场地的物色、租金减免、员工生活安置、人才政策的享受申报等方面为我们做了大量的事,使我们能心无杂念地创业发展。”利珀科技市场企划杨阳说。她透露,接下来,利珀将加大对人工智能技术在机器视觉工业检测领域的应用研发,为推进“中国工业4.0”贡献“慧眼”。
在青山湖这方灵秀山水里大展宏图的还有从清华园走出的杭州女孩张婷和她的博导丈夫左为合璧打造的吉美瑞生。
吉美瑞生是享受科技城 600万元资助的又一个“双创”大赛冠军项目,致力于将干细胞技术运用到临床医学。落地科技城两年多来,左为夫妇率领他们的团队,从肺脏再生领域入手,先后与钟南山院士、协和、瑞金、浙江省人民医院等合作,全力开展肺脏再生治疗临床试验和应用,为诸多肺病患者解除病痛。
去年,吉美瑞生“肺脏干细胞移植治疗间质性肺病临床研究”技术入选国家首批干细胞临床试验备案项目(共6家),获得了2000万元的扶持资金。眼下,左为夫妇正全力开展肾脏、肝脏、子宫等多种器官的再生修复,希望能造福更多患者。
“我们选择科技城,既是家乡情结,希望能为家乡发展贡献微薄之力,同时,也因为喜欢科技城的生态环境和创新创业环境。”张婷说:“杭州生物医药产业集聚度好,还有浙大等高校的人才支持,生活和工作成本也远远低于一线城市,很适合初创企业发展壮大。”
今年,吉美瑞生成立了干细胞江南研究院。“希望基于研究院的技术和力量,承接更多大项目,为干细胞技术的转化、产业孵化,提供更有力的技术支撑。”张婷说。
相比于前两个“冠军”项目,开浦科技在科技城的起步要略微逊色一些,只得到了300万元的创业扶持资金,但它的后发力和成长力却丝毫不逊于两者。从1800平方米的厂房、千余万元产值,到1万平方米的厂房、6000万元产值,开浦科技只用了两年多时间。笔者前往了解的当口,开浦正在招聘纳新。说到未来,这家正在机器视觉、机械臂、传感器研制领域开疆扩土的国家级高新企业霸气侧漏。“明年预计产值将达1亿元,计划两年内上市。” 开浦科技人事行政部经理黄海峻说。
科技城有关负责人介绍,近四年来,在科技城高层次人才“双创”大赛上脱颖而出并享受“四个600万”政策扶持的项目共有23个。其中,享受600万元资金扶持的有9个,400万元3个,300万元5个,200万元3个,100万元3个。到目前,科技城已共兑现扶持资金5000万元。诚信务实的人才政策,为众多“未来之星”的起步开局,赢得了高站位。
眼下,科技城正在规划建设高端人才公寓,无需多久,这座占地50亩,总建筑面积9万余平方米、拥有800多套精装修的公寓小区,将以优良的品质、专业的管理,拎包入住的服务,成为人才入住科技城工作生活的租住首选。
“第十区”求贤
如果科技城“姓科”让您心生怯意,年轻的杭州“第十区”临安必定有你大施拳脚的大舞台。
去年年底,临安区委、区政府围绕人才强区战略制定出台了“人才新政20条”。启动实施“天目领航532”计划。将用五年时间,引进培育30名高层次人才,100名创新创业领军人才,100个创新创业团队,1000名以上紧缺急需人才,10000名以上各类实用人才,全区人才资源总量突破15万。
通过自主申报入选国家、省、市高层次人才的,分别给予用人单位一次性最高100万元、80万元、50万元的资助,分别给予人才一次性最高100万元、80万元的资助。同时,临安还加大对双一流大学(学科)硕、博士研究生的引进力度,给予博士研究生一次性5万元/人的生活补贴;硕士研究生一次性2万元/人的生活补贴。
对成功申报钱江特聘专家的国内外高端专家,每年给予10万元/人的工作津贴,资助期限最高3年;对柔性引进的国内外高端专家进行年薪资助,按专家的年薪高低分30-50(含)万元、50-80(含)万元、80万元以上三个区间,分别按年薪的40%、50%、60%的标准给予资助,资助金额最高不超过60万元;对引进的国内外智力项目实行项目资助,重点项目和普通项目分别给予30万元和10万元资助。
为临安全职引进海外高层次人才的中介组织和个人,最高给予50万元引才资助。对业绩突出的人才中介服务机构,经认定给予最高10万元的资助。
同时,临安还将继续深入实施“四个600万”人才创业政策,大力引进带技术、带项目、带资金、带团队的海内外创新创业团队。对在科技城创新创业大赛中获得前三等奖的项目,最高可获得600万元产业发展资金、600万元股权投资资金、600万元跟进投资资金、600万元全额贴息贷款。对顶尖人才产业化项目实行“一事一议”,最高可获得1000万元项目资助。
此外,临安还就人才的培养使用、人才平台建设、优化人才生态环境等方面制定了相关政策。将实施“天目春雨”“天目之鹰”“天目工匠”“天目创客”“天目名家”等一系列人才培养工程。
每年将安排专项资金,用于人才业务学习、项目实践、体检、疗休养等;用于大企业大集团主要负责人、高管和名师、名校长的深造培训以及名科、名医建设;每年安排不少于500万元资金用于孵化器、众创空间建设。选拔优秀人才担任众创空间、孵化器、大学生创业园等平台创业导师,最高给予3万元/人的资助;每年举办创客大赛,优胜者,给予最高20万元的资助。对高层次留学人才在临创新创业的优质项目,给予最高100万元的资助。
此外,临安还将实施人才“金卡”制度,完善高层次人才住房保障制度,建设人才行业智库等,为人才强区创造一流环境。
对引进的F类以上人才经审核后发放人才“金卡”,凭卡享受行政审批、人力社保、教育、医疗、住房、交通、旅游、商贸、文化、法律等全方位的服务。对在临安小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的D类以上人才,通过竞拍方式取得小客车上牌资格的,可享受全额上牌费用补贴。F类以上人才免费发放旅游年卡、免费开放文体会展中心运动场馆。
分层分类为人才保障住房,对A类人才采取“一事一议”的方式解决住房问题;对企业引进的B、C、D类人才及博士、硕士研究生,2018年1月1日以后首次在临安区内购买商品房的,经审核分别给予60万元、50万元、40万元、30万元、15万元的购房补贴。F类以上人才经申请程序,可享受人才公寓租住政策,自行租房的3年内给予1000元/月的租金补贴。
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