今年再建企业工会223家，楼宇工会10家!日前，嘉兴经济技术开发区启动2017年“两新”组织工会组建“集中攻坚行动”，推进“两新”组织工会建设扩面提质。

　　已有基层工会418个

　　但仍有“空白点”

　　近年来，开发区始终把“两新”组织工会建设作为全区工会工作的重中之重，突出建会入会与有效覆盖并重，坚持规范完善与提升质量并进，较好地实现了点上突破、面上覆盖、质上提高，有效激发了基层工会组织活力。

　　截至目前，开发区有基层工会418个。其中，单建工会377个、联合工会41个。工会覆盖面不断提升，全区建会单位达1649家，其中41个联合工会覆盖企业1272家，全区工会会员达8.9万人。同时，全区各级工会组织坚持围绕中心、服务大局，充分发挥职能作用，在深化职工岗位建功、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、增强基层工会组织活力等方面，发挥了重要作用，取得了显著成效。

　　“但是我们也看到，随着开发区开发建设的深入推进，入驻企业日益增多，职工队伍日益扩大，‘两新’组织工会组建仍然存在大量空白点，相当数量的职工仍游离于工会组织之外。”区党工委副书记陈玉锋表示，今年将继续发起攻坚，推进“两新”组织工会组建的扩面提质增效。

　　“‘两新’组织的健康发展，离不开一支稳定的高素质职工队伍，也需要一个和谐融洽的企业氛围。而动员职工岗位建功立业、构建和谐劳动关系、营造积极向上的企业文化等方面是工会组织的职责所在，具有独特的优势。通过组建工会，最大限度地把职工组织到工会中来，充分发挥工会组织作用，主动协调企业和职工的关系，进一步激发广大职工的聪明才智，才能更好地促进‘两新’组织健康发展，推动经济转型升级。”区总工会相关负责人说。

　　今年再成立200余家工会

　　攻坚战已经打响

　　2017年推进“两新”组织工会组建的攻坚战已经打响。

　　“目前尚有223家符合独立建会企业条件的企业未建立工会组织，10个具备建会条件的楼宇、4个具备建会条件的社区未建立联合工会，这就是我们攻坚的方向。”区总工会相关负责人告诉记者，根据全国总工会“两新”组织工会组建基本全覆盖和市总工会基层工会组建率须达95%以上的要求，按照职工25人以上单独建立工会，25人以下以区域化、行业化、属地化组建联合工会的方式，开发区将着力攻坚，逐步消灭“两新”组织工会覆盖的空白点。

　　创建工会，开发区将坚持因企制宜的原则。规模企业实行企业单建；楼宇、园区、市场等实行点式合建。对社区内未覆盖到的小微企业，采取“社区+企业”模式，实行面式联建。通过此次攻坚，开发区将力争在今年新建区直属企业工会50家，新建街道企业工会173家。对具备组建条件的楼宇，按照属地管理的原则，力争到今年底新建楼宇联合工会10家。

　　此外，攻坚行动还要求，市场联合工会要继续做好市场内企业调查摸底，力争把市场企业统一纳入到市场联合工会，实行统一管理。园区联合建会的，要针对工业园区内的小微企业(含租赁企业)，摸清情况，将园区内小企业纳入到园区联合工会的统一管理，实现园区小微企业工会工作全覆盖。社区联合建会，则要采取“社区+企业”方式，将社区辖区内25人以下未建工会的小微企业全部纳入工会组织，对已具备单建条件的企业，要加大孵化培育力度，指导企业单建工会组织。

　　本次攻坚行动从今年2月持续到12月，贯穿全年。“我们将充分发挥街道、部门(单位)的职能作用，进一步强化工作合力，形成区、街道、社区三级联动的工作机制，不断扩大‘两新’组织工会的组织覆盖和工作覆盖。”区总工会相关负责人说。

　　工会组织要建起来，更要活起来。为此，在推进“集中攻坚行动”的同时，开发区还将始终坚持党建带工建、党工共建的原则，不断规范基层工会组建程序，完善基层工会工作制度，确保“组建一家、规范一家”，切实发挥基层工会在推动全区经济社会中的积极作用。