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南湖区工会:不断夯实基层组建根基
2019年09月02日 09:14:10 来源: 嘉兴日报 祝琳 周明丽

  基层工会直接联系和服务职工群众,工会组建工作扎实稳健是激发工会活动创新力、提升工会组织服务力的基础工作。今年初以来,南湖区总工会紧紧围绕省总、市总全面推进“两基”工作(基层工会组建、基层工会改革)的有关部署和安排,结合新时代工会工作新使命,突出党建引领,聚焦高质量,激发创新力,工会组建规范化的步伐不断加快。

  自5月“工会组建攻坚月”开展以来,全区工会组建专项行动直面难点、狠抓重点、强势推进,工会工作“沉下去”,发展活力“提上来”,基层工会改革措施不断推陈出新,积极打通服务职工的“最后一公里”,努力实现最广泛地把职工群众吸收到工会组织中来,争取最大限度消除工会组建工作的“盲点”。

  摸清底数步履稳健

  高质量推进见成效

  南湖区总工会把握“大抓基层”鲜明导向,今年将“百人以上企业组建清零”、“两新组织、八大群体”等特殊行业建会入会纳入工会重点工作任务,并部署“工会组建月”专项行动,实施“1+3+3”工作法,分阶段、高质量推动基层组建工作,确保底数清、重点明。

  “1+3+3”工作法围绕一个总目标,即“百人以上建会清零,职工50人以上企业、机构单建工会80%以上”,通过加强与人社、税务部门的数据联动及第四次经济普查的数据应用,进一步摸清全区工商企业、各类组织机构的底数人数,形成已建会、未建会和50人以上未建会三张清单,并真正做到“三个清楚”:对辖区所有单位总数、单位名称、职工情况清楚,对已成立工会组织的企业单位情况及会员情况清楚,对本地未建工会的单位名称和职工数清楚。

  全区“工会组建月”活动持续到9月,前期,各镇(街道、园区)总工会进行拉网式普查、地毯式摸底,详细制定应建未建会企业清单,采取零距离沟通、面对面交流等形式,深入企业开展建会政策宣讲、建会流程指导,答疑释惑,宣传发动,还完善了建会月报制度,细化台账以便动态管理,确保“工会组建月”活动扎实起效。同时高质量做好服务会员工作,在帮扶救助、法律援助、会员普惠等服务外,开展专属于“八大群体”和农民工的服务,让工会工作更接地气、更有人气,让工会会员看到实实在在的好处,感受工会组织真真切切的温暖,切实提升建会积极性。

  这些行动收获实效。截至目前,全区共推动新建单建工会20家,新增会员1100多名,其中包含互联网企业2家,房地产及经纪行业4家,物业公司2家,高科技企业2家,建筑行业1家,其他实体企业9家,新增实名制会员4347人。

  突出重点开拓思路

  新业态工会组建有突破

  “区分镇、街道的建会重点,通过龙头带建、行业统建、产业联建、园区共建等形式最大限度地把职工吸收到工会组织中来,不断加大工会组织的有效覆盖。”这是今年年初确定的南湖区工会组建工作要点,也是对镇、街道总工会的重点考核项目之一。据了解,为了更大限度收获“两基”工作实效,全区各镇(街道、园区)总工会纷纷开足脑筋,将“三服务”与组建工作协同推进。通过深入未建会企业了解企业发展状况及职工群众的思想、工作、生活状况,帮助企业解决遇到的困难和问题,针对性地消除企业疑虑,现场指导企业建会的有关流程,循序渐进推动建会……目前,新组建的工会有效覆盖了物业、房地产行业及电子商务等信息科技企业。

  在新业态新领域工会组建方面,南湖新区(东栅街道)总工会组建成绩颇为亮眼。依托“片区化管理,家园式服务”品牌,新区工会积极将家园式服务拓展延伸至基层工会组建工作,在建会排摸时联合劳动保障、经发等科室,走访时联合团工委、妇联等部门,合理借势借力;在建会推进时有效结合“三服务”、“工会组建月”等活动,走进企业、走到基层、走近职工,尽可能地帮助企业解决实际问题。如举办系列专场招聘会2场,推出岗位1500余个,为企业搭建招工用工平台,并落实“最多跑一次”改革要求,开展上门指导,大幅减轻企业建会的工作量,以优质服务建立过硬“感情”,有效地扩大了辖区非公企业基层工会组织覆盖面,建会工作上迈出坚实步伐。

  截至目前,新建工会8家,其中推进房地产经纪行业建会2家。据有关负责人介绍,工作人员在推动嘉兴中亚房地产有限公司建会的过程中,发现其符合建立党支部条件,通过积极推动,该企业在工会建立后不久,党支部相继成立,工会建设一定程度上巩固和加强了党的阶级基础,对党组织建设起到了较好的推动作用。

标签: 工会;南湖区;基层工会;工会组织;总工会 责任编辑: 金林杰
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