宁波日报讯（记者 朱军备 通讯员 翁晓东 肖华）“作为一名工匠，在工会组织开展的专业技能培训方面有何建议？在职场成长路上，需要企业、工会给予什么帮助吗？……有想法尽管说，能解决的我们尽量解决。”在奥克斯集团的会议室里，鄞州工业园区管委会副主任、园区工会主席朱亚红开门见山地说明了来意，也让参加座谈的7名“鄞州金匠”“鄞州银匠”打开了话匣子。

　　从12月6日起，鄞州区总工会开展为期20天的工会主席与工匠“面对面、心贴心”走访、谈心活动。本次活动就“工会在工匠培育中如何发挥作用”开展调研，区、街道（园区）各级工会主席将深入企业走访全区各行业的“港城工匠”、“十佳鄞城工匠”、“十佳工匠工作室”负责人、“鄞州金匠”、“鄞州银匠”等80余名工匠。

　　“艺术家有‘艺术人生’，我建议工会给技术人员也弄个‘技术人生’，激励更多职工成为匠人”“我建议工会提供专业培训课程，采取分批培训的方式提升职工技能”……面对面谈心会上，工匠提出的建议被一一记录。最终，80多名工匠的意见建议将被分类、汇总。

　　鄞州区总工会有关负责人表示，接下来，全区各级工会将进一步发挥工会“大学校”作用，坚持把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，努力加大职工岗位练兵和技能培训力度，帮助职工学习新知识、新技能。