上年度，宁波市新设省级博士后工作站21家，占全省总数的20%，新授牌设站单位26家，占全省总数的27%，授牌数量为全省最多。近年来，在积极创新服务企业上，我市构建的诸多博士后工作站平台和许多博士后人才，正发挥着越来越大的作用。记者昨日从市人社局获悉，我市的博士后工作得到省人社厅的通报表扬。

　　记者了解到，近三年来，我市累计新增省级博士后工作站81家，占全省增量的五分之一以上。目前，全市省级以上博士后工作站已达144家，设站领域涉及石化、装备、机电、生物制药、纺织、材料等产业。

　　栽好梧桐树，就要引凤来。通过高校平台打通青年博士教师和博士后工作站对接途径的同时，我市还通过市场化机制，鼓励人力资源服务机构参与博士后人员的招收推荐。同时，各行业协会也在引才中发挥积极作用。在多种举措推动下，近年来我市每年招收的博士后在80人以上，累计招收人数774人，目前在站212人，出站留甬工作262人。

　　作为产学研合作实施协同创新的载体，通过博士后工作站引智入企后，给不少企业带来了快速发展的契机。激智科技股份有限公司招收的首名博士后李刚博士研发的“高性能光学增亮膜的研究及产业化”项目，开发行业领先水平的6个系列新产品，其中4个系列产品得到客户验证并实现了产业化，申请相关发明专利4项，实现销售收入1.33亿元。宁波美康生物科技股份有限公司引入的方亮博士主持的多项科研项目斩获多项技术大奖，4项已获得发明专利授权，在科研的推进中，还为所在企业建立了研发团队，培养了多名技术骨干。