记者昨天从市公安局获悉，近段时间，全市公安机关警务辅助人员(以下称辅警)上岗资格认证考试正在全市各地轮流分批次展开，今后辅警将持证上岗。据悉，这在全省尚属首次。

　　据了解，目前全市辅警人数2.9万余人，实有民警数1万余人，辅警与民警数比例接近3：1。宁波警力与实有人口比例为万分之十左右，实有警力在全国36个大中城市排名倒数第二，警务工作压力非常大，2.9万辅警有效缓解了宁波警力不足这一现实问题。

　　据市公安局辅警管理部门负责人介绍：“当前，辅警已成为宁波公安机关维护社会稳定、治安安定和开展行政服务等工作中不可或缺的重要力量，是公安队伍的重要组成。”今年3月，宁波获得我省平安建设的最高荣誉“平安金鼎”，这是继2017年获得“中国最安全城市”第三名之后又一殊荣。可以说，这些同样凝结着全市近3万辅警的努力和付出。

　　今年年初，市政府办公厅下发了《关于进一步规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》，对辅警的管理体制、身份职责、员额招聘、监督管理、职业保障等方面得以明确。目前，我市公安机关已相继出台并建立起以《辅警管理办法》为核心，以招录、奖惩、党团管理、层级晋升、督查记分等12类规章制度为配套的管理制度体系，辅警队伍管理工作日趋规范，辅警队伍的整体战斗力也有了明显地提升。

　　“但不可回避的是，目前公安辅警队伍职业素质总体仍然不高。”该负责人介绍，目前全市近3万辅警文化程度偏低，岗位技能水平不高，“熟练工”不多，其中工龄1—3年的“新手”占了近三分之二。这些问题，将直接关系辅警履职水平、完成任务效率以及人民群众对辅警队伍乃至公安机关满意度的评价。

　　为扎实推进全市辅警队伍优化提升工作，市公安局在全省率先推出辅警上岗资格认证制度，将在职辅警分为治安巡控、交通协管、看押监管、警情处置、内勤助理等五类岗位进行认证。经上岗资格理论考试、日常考核合格的辅警，由市公安局统一颁发上岗资格证书；不能取得上岗资格的，将逐步依法依规解除劳动(用工)关系。

　　全市辅警上岗资格认证工作将持续至9月底。