3月2日，路桥区百名党委（党组）书记现场集中签收了百份“告知红包”——《党委（党组）书记履行选人用人职责告知书》，以大规模的仪式奠定了2018年全区选人用人规范化运行的大基调。

　　“红包”中不仅包含该区最新出台的《党委（党组）书记选人用人十条红线》，明确党委（党组）对选人用人负主体责任、党委（党组）书记是第一责任人，同时包括《中层干部选拔任用选拔工作流程》和党委（党组）讨论决定干部任免事项守则等内容，从操作细节上附上“规范小贴士”。

　　据悉，2017年，路桥区委巡察巧借东风，同步推进选人用人专项检查，截至目前已完成四轮检查，覆盖5个镇（街道）和18个区级机关单位，发现选人用人问题11类，提出整改意见178条。在随后的跟踪整改中，该区对《路桥区中层干部选拔任用工作实施办法》进行了修订，新出台了《路桥区选人用人检查工作规程（试行）》《关于规范科级以下机关干部调动、挂职、借调、抽调等工作的通知》等文件，并要求整改对象举一反三，抓好建章立制，结合自身实际制定中层干部选拔任用等有关文件，从制度层面加以规范落实。

　　如何高效巩固、运用检查成果？该区再放“大招”，梳理共性问题，研究制定《党组（党委）书记选人用人十条红线》，为党委（党组）书记选人用人明确了要求、划清了底线。

　　路桥区委组织部长范卫东表示：“要求党委（党组）书记签订《履行选人用人职责告知书》，是对选人用人专项检查、追责、整改全链式规范化运行体系的有益补充。通过本次集体签订，增强各单位党委（党组）书记的责任感和使命感，今后还要在日常干部任前谈话中一以贯之，从源头上筑牢防线，从断点上补齐空白。”