“坚持‘人才是第一资源’的发展理念，按照《高水平建设人才强市行动计划》的要求，充分发挥台州国家级小微企业金融服务改革创新试验区的政策红利，以做大融资规模、优化融资结构、降低融资成本为切入点，完善对人才创业金融扶持，拓宽人才创业融资渠道，缓解高层次人才创业融资难、融资贵问题。”近日，市金融办主任叶维增接受记者采访时说。

　　叶维增说，搭建一个常态化的对接平台是吸引人才的首要举措。台州通过建好人才项目资金需求清单和金融服务清单，开展才资线上线下、动态跟踪、实时互动、高效对接。线上，探索建立产融综合服务对接平台，定期发布人才创业项目融资需求，与银行、保险、证券、基金等各类资金实现精准、及时对接。线下，开展经常化的才资对接活动，召集天使投资、创业投资、股权投资等机构和全市创业人才，开展推介、路演、培训等活动。

　　台州创新推出一批“人才贷”“人才险”等专项金融产品和服务，为人才提供专业化、个性化服务。在加快推进人才服务型银行建设方面，实行灵活风险定价机制，为人才创业提供信贷支持。同时，鼓励银行创新人才创业类金融产品，开展投贷联动试点，探索面向高端人才的平价信用贷款授信，三年授信额度超2亿元。此外，台州支持台州信保基金完善人才专项产品，目前已为“500”精英等高端人才担保授信近6120万元，并优化跟踪服务，支持高层次人才创业企业到浙江股交中心挂牌与融资。

　　叶维增介绍，台州设立规模5亿元以上的人才创业母基金，其中专项引导基金不少于1亿元，重点支持高层次人才创业项目，并对接知名创投机构，设立人才创业子基金，基金规模达到10亿元以上。市县两级将进一步联动，不断扩大政府人才投资引导基金和产业引导基金规模，发挥好金融支持人才3个配套政策激励作用，引进和培育各类种子期投资、天使投资、风险投资、创业投资和股权投资基金，通过股权债权形式，加大对人才创业企业的投资。