学军中学陈萍校长

　　陈萍，掌舵学军三年，风风火火，让学校高位运行，步步领先；她充满柔情，于细微处显大爱和关怀。

　　陈萍1996年进入学军工作，先后担任班主任、校团委书记、学生处主任、副校长、书记、校长等职务，至今已有22年，是一位“老学军人”了。

　　她是浙江省特级教师，先后荣获杭州市“优秀共产党员”、杭州市“教坛新秀”、杭州市“百名师德优秀教师”、浙江省“三八”红旗手称号。

　　别人都说学军敬业 学军除了敬业，还有很多

　　提起学军老师，家长和学生都会脱口而出：敬业！

　　“别人都说学军敬业，确实敬业！但不只有敬业。”陈萍校长说。

　　学军这么多年一直高位运行，靠的是敬业的法宝。每次走进陈校长办公室，办公桌上的台历特别引人注目。台历上写满了校长这个月的日程安排，密密麻麻得让人顿生敬佩。

　　从凌晨到深夜，正是陈萍校长的工作节奏。静谧的学军校园给了陈校长最忠诚的陪伴。招聘、面试、讨论、干部谈话、工作安排……在陈萍的带动下，学军团队也夜以继日地奋斗着。

　　学军的教工餐厅，最热闹的，一是早饭，二是晚饭。陈萍说，在高中学校里，很少看见晚饭时的教工餐厅像学军这么热闹。不过更热闹的是，晚饭后的晚自修，教师办公室里热火朝天。一位老师旁边往往围着三四名同学，都是来问问题的。“这简直就是教育最生动的山水画，老师投入认真，孩子们积极进取。”陈萍每每看到这样的画面，都从心底生出一股干劲。

　　不过，学军老师可不仅仅是敬业。

　　学军还有大学一般的学术气氛，每年的学术节，来学军的教育大咖不少；教师科研能力很强，一个老师一年在各类期刊上发表的论文就有十几篇，这几年学军老师编写的校本课程也已经有十几本了。

　　学军的教工足球队，在学生那头名声远播。每天下午在夕阳中与学生足球队的较量是一幅师生龙腾虎跃图。进教工队一个球，能让学生吹一个星期。

　　每年9月，新生们一脚踏进学军，感慨最多的，常常是原来学军这么有趣、活动这么多！

　　比如老师和学生一起嗨通宵的“学军璀璨夜”；比如社长浪漫到不行，拉着成员到天荒坪看星星的“天文社”；再比如让人爱恨交织、最后被它彻底俘虏的“消防特色军训”……

　　就连一本正经的“与校长共进午餐”，也让同学们非常“上瘾”，因为学生可以对着校长说出自己的真实想法：小到生活琐事，大到人生选择、生涯规划。而陈校长都耐心解答。

　　其实，共进午餐一结束，校长的工作才刚刚开始。到了下午，陈萍就会在行政例会上反映同学们的意见、建议，让各部门落实改进。一句话，要让学生满意为止。

　　“大家在学军要学会的，不仅是遵守，更重要的是要有自由的思想、独立思考的能力，这都是学生将来成事、成才的关键。”陈萍说。

　　变着花样让学生爱上运动

　　采访过程中，陈萍提起学生的体育运动，眼睛发出异常神采，手也挥动起来，难掩兴奋。“学军的运动做得很好，值得好好说一说。”

　　“身体素质是1，其他都是0。”陈萍说，省教育厅每年做的大学新生身体体制素质监测中，学军中学成绩都不错，还拿了第一名。

　　日常的跑操外，每年的阳光运动会，要求人人参与。这几年，学军在杭州市，跳大绳年年拿第一，迎面接力也很厉害。校园足球连续六次拿到浙江省冠军，接下来将冲到全国比赛，为浙江争光。健美操是传统优胜项目，年年都拿一等奖。

　　停办10年的“迎新环湖跑”，在陈萍的提议下再次开跑。年底的午后，奔跑在西湖、西溪的美景中，已成为学军孩子们期盼的节目。

　　学校变着花样让大家爱上运动。现在，学校还在发展更多更广的运动项目，请来水上运动世界冠军许亚萍，拉起了一支水上运动队。前段时间，哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院等诸多世界顶尖高校，齐聚浙大举办水上运动比赛，学军中学作为唯一中学代表，也参加了，取得了第5名。

　　特级教师郑日锋5点就起床

　　竟是为了做题目

　　学军中学发展越来越好，这几年进北大、清华的人数保持在30余人，上浙大线的比例达50%，2017年有153人进入浙江大学读书，原因何在？

　　上周，学军中学紫金港校区的晨会上，同学们非常嗨。正逢期中考结束，校长进行了十项内容颁奖，有说课比赛、优质课评比、科研论文等，都是颁给老师们的。“听到自己老师的名字，孩子们一阵欢呼。”陈萍说，让学生看老师颁奖，就是想告诉孩子们并非学生才有选拔、评比、考试，老师们要过的关更多。不仅学生要爱学习、会学习，老师也是如此。活到老，教到老，学到老，才能为学生准备未来。

　　在这些关卡中，最重要的就是课堂。

　　课堂有三个维度：有益，所有课堂前提是要有意义，做老师的要时常思考为谁培养的问题，对学生成长正三观，才能实现为国育才，学军的毕业生，可以遗忘知识，技能也可慢慢成长，关键是思想要适应社会的发展；有趣，有意义的课堂还要有意思，课堂的生动性、有趣性，直接影响学生参与度和热情度；还要有料，干巴巴的，只根据考纲来教，就是失败的课，小课堂大社会，要把知识点放进包罗万象的社会中来体现。

　　师资团队对教师这份职业的追求，最直接的体现可能就是教育质量拿得出手。备课到深夜，作业要分层，更厉害的是，每天布置的作业，老师都要提前做过。

　　“数学特级教师、教研组长郑日锋有一天见到我，说他五点就起床了。问他为什么这么早，他说起来做题目啊。”陈萍心疼而又宽慰地莞尔一笑，连声对郑老师说辛苦了辛苦了，作业布置前要老师自己先做，学生做完了必须有批改，批改后跟着是讲评，共性问题全班讲，个性问题单独辅导。这是陈萍对老师的时常提醒。

　　“除了纵横向对比成绩，我们提倡的教学文化是从生涯规划开始，给学生长远的指导。”陈萍常说，“带领一个学校，就像带着一支队伍去登山，前面有高校在接应。登山中需要什么样的准备，我们都会提前做好。最终，我们放心地把学生交到高校手中。”

　　引进人才力度非常大

　　现有13位特级教师

　　一所学校的竞争力，不在于“大楼”，而在于“大师”。这几年，陈萍在人才引进方面非常用心，每年都会多次带着团队到北大、清华、复旦、上交、浙大等高校设摊招聘，每次收到优秀老师的自荐材料，她的眼睛就会发光。对于这些优秀的人才，她总是认真阅读简历，主动联系，倾力引进，求贤若渴。

　　目前，学军中学教师队伍中，有10位北大、清华的优秀毕业生，还有3位正教授级高级教师，13位特级教师，这些闪亮的数据都为学军的发展奠定了核心基础。

　　人才用心引，还要用情留。去年，陈萍当选为省市两级的人大代表，积极为杭州和浙江教育建言，内容都与教育行业引进高端人才有关。一个提案是《如何吸引更多高端人才从事基础教育工作》，还有一个提案则是《关于提高教师待遇、建立杭州市教师公寓的建议》。

　　“要让更多优秀人才加入到教育的队伍中来，杭州应该深化教育体制改革，完善人才引进制度。”“提高教师待遇、建立教师公寓。让老师们能真正潜心教育！”她的倾心呐喊，引得政府部门高度重视，尊师重教之风在杭城更加浓郁。

　　三校区齐头并进

　　师资没有稀释，反而更有活力

　　陈萍掌舵学军三年，从三年前一个校区，到现在拥有西溪、紫金港和海创园学校三个校区。学军中学的大跨越、大发展，杭州的家长们都看在眼里大力点赞，也有担心：摊子铺得太开，优质的教育资源会不会被稀释？

　　“学军的师资在这次大发展中，不但没有稀释，反而更加科学优化。”大量的全国名师、优秀毕业生充实了学军的教师队伍，校区版图的扩张不可怕，关键是管理和文化的复制力要强。2016年开办的紫金港校区，短短两年，在杭城得到初中毕业生高度认可，竞赛成绩、学考AB率等教学检测数据领先。一位初中名校长衷心点赞学军，说从西溪到紫金港，从紫金港再到今年的海创园学校和文渊中学，事实证明，学军中学的造血能力、复制能力在杭城是最强的。

　　学军中学这三块拼图，组成了杭城关系最紧密、协同度最高的教育航母，三年后仅学军教育集团就会招初中毕业生2000人。

　　不过，从“打一份工”，到现在“打三份工”，陈萍比起以前更忙了！她笑着说：“我们学军的文化里没有退缩和拒绝。交给学军的任务，我们只会努力地去完成，追求卓越，倾力付出。”

　　今年9月，将开启陈萍在学军工作的第23个年头。

　　在一个地方工作20多年，是什么体验？“比家还重要。”这是陈萍的回答。她说自己的微信名是“沃土”，学军就是这样一片沃土，培养了数不清的人才，扎根在这里，累并快乐着。