浙江在线5月27日讯(黄宇慧 陈依文）日前，美国新材料领域专家、波士顿大学教授林熹与浙江腾腾电气有限公司正式签约，全职到岗任公司副总兼研发总监，主抓太阳能光伏等重大项目。这是温州鹿城区释放人才引进新政“白鹿引才”计划红利后给该公司带来的又一大利好消息。

　　自2015年开始，鹿城区全面实施“白鹿引才”新政，紧盯国内，瞄准国际，全球布点，引才视野装上“望远镜”。通过“眼观六路”，即以才引才、以赛引才、招商引才、中介引才、专业引才和乡情引才，已建立拥有100余名海外高端人才数据库，织起了海内外“人才圈”。

　　该区开启了“平台聚才”新模式，趁“大拆大整”之势连片改造双屿“中国鞋都”中的“退二进三”旧厂房，率温州全市之先挂牌推进“温州高层次人才众创社区”建设，在人才、技术、信息、资金等创新要素上为创新创业者提供全链条跟踪服务，已成功打造温州机器人与自动化研发中心、腾腾智创村、中津先进科技研究院等高端人才平台，有效破解该区低端产业无法吸引高端人才的瓶颈问题。

　　温州高层次人才众创社区创建不到1年，已成功培育科创企业50余家，引入风投公司3家，打造众创空间7个；孵化专利交易中心1个，申报发明专利158项；建成国家级高新企业1家、省级7家，拥有“千人”专家4人、温州“580”海外精英4人，形成了引进一批人才、壮大一个产业、培育一个经济增长点的链式效应，实现人才科技创新与经济社会发展深度融合。

　　鹿城区政府还推出了“点对点、面对面解决企业难题”行动，并开展全区“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治年活动，着力改善鹿城创业环境。同时，利用高端人才创业基地，为高端人才提供“保姆式”服务，甘做高端人才落地创业“店小二”，主打“亲情牌”，促招才引智落地生根。

　　栽下梧桐树,引得凤凰来。如今，像林熹教授这样的海外高端人才纷至沓来，在鹿城这片热土上追逐创业创新的梦想。原新加坡的高工田博，2016年引进并入选温州市“580”海外精英，在鹿城创办了温州波弟机器人科技有限公司。他领衔团队研发的生活机器人，在2017年温州国际时尚文化博览会上广获好评。“省千”专家、剑桥大学博士裴瑞琳自2014年落地鹿城，创办了温州英磁新能源科技有限公司，开发新能源车用驱动电机，已获千万元风投资金，并拿下了央企中车集团的订单。

　　“通过释放我区‘白鹿引才’系列人才新政红利，日趋优化的区域创新创业环境，将继续吸引大批海内外高端人才落地生根，为鹿城产城融合抢得先机。”该区人才办相关负责人介绍，近两年通过柔性与刚性并举，鹿城已引进海外硕士以上高层次人才50余人。其中，成功入选“省千”专家2人、温州市“580”海外精英6人；入选温州市“海外工程师”9人、海外重点智力项目12个，为加快城市转型发展夯实了高端引领支撑。

　　今年，鹿城又提出了全区人才工作“三年行动计划”，趁“大拆大整”“大建大美”之势，优化人才工作布局，以“三个全”提升路径，打造新常态下鹿城人才工作“升级版”。该区全域重绘人才新地图，计划3年内打造30家以上可看可学可引领的人才培养示范（创新创业）基地，建立15个海内外人才工作（联络）驿站，目标引进海外博士以上高层次人才50人；全力培育人才新名片，力争用3年时间，实现国家级宣传文化 “四个一批”人才、中华技能获得者“零突破”，培养中国工艺美术大师等国字号人才10人以上，培养D类以上高层次文教卫人才全市领先；全面开启“人才+”模式，重点协同推进温州高层次人才众创社区、科技创新大厦、小微企业创业创新园等平台建设，3年力争引进“国千”专家5人、“省千”（“省万”）10人、市“580”15人、C类以上领军型团队6个。