近期，自从发生杭州蓝色钱江小区保姆涉嫌纵火，烧死女主人和三名孩子的事件后，保姆，又成为大伙热议的话题。有媒体报道，户主不知该保姆有沉迷赌博、欠债等行为，应聘时存在信息不对称。那么，到底怎样才能招个放心的保姆？又该如何把关？昨天，记者走访温州保姆市场发现，不少问题无从把关。

　　■调查

　　“雇用”保姆直接“面试”

　　觉得合适直接“带走”

　　昨天中午，记者来到市区大同巷“雇用保姆”。当记者刚走进该条巷子，马上就有一名“中介”迎上来，把记者带到一家名为“手牵手”家政中介所里，叫来3个保姆，并排坐着，让记者直接“面试”，有什么要求和问题，可以直接问，如果觉得合适，可直接“带走”。该“中介”说，这些保姆都有经验，外地和本地都有，他们可以根据具体要求介绍保姆，每月工资4000~5000元。

　　之后，记者走访了其他几家保姆中介所发现，找保姆非常简单，只要看下长相、谈好价钱和要求，然后保姆出示身份证，双方就可签订合同。如果东家有健康方便的要求，中介还可以提供费用，让保姆去医院做健康检查。

　　只需一个身份证

　　“90后”也可“当保姆”

　　昨天下午，“90后”女记者以务工者的身份到几家保姆中介尝试去应聘保姆发现，保姆入行门槛几乎没有，只需一个身份证，再交20元介绍费就行。

　　昨天下午，记者来到市区环城东路一家家政公司应聘做保姆。负责人告诉记者，只要留下身份证原件，然后再交20元介绍费，他们就会帮忙留意介绍，遇到合适东家，再去做个体检，就可以去工作了。

　　对于应聘保姆的要求，她说，不需要文化，只要会家务，会带孩子，能吃苦，能受气就行。

　　■问题

　　不少问题无从“把关”

　　只能雇用后靠“目测”

　　在这看似简单的雇用和应聘流程背后，有些问题却无法做好把关，这也给雇用保姆，留下了隐患。

　　问题①：

　　身份信息难以确认

　　在面试保姆时，他们都会随身携带身份证，但如何确定证件真实，却成了问题。如果在雇用保姆过程，保姆突然离开，可能都无从寻找。

　　“手牵手”的中介告诉记者，保姆信息一定不会假，可以放一百个心，他们会做备案登记，签订合同的时候，还会复印保姆的身份证，留一份给东家。可是就证件本身的真假，他们也束手无策。

　　至于这个问题，一家名为“心连心”中介所的中介说，他们没法核实身份证真假，如果实在不放心，市民可以去派出所，给保姆办暂住证时，核查一下身份证。

　　问题②：

　　是否有不良习性难以知晓

　　在招聘保姆过程中，只能“以貌识人”，至于保姆是否有不良生活习惯甚至品行却一无所知。

　　对于问题，一名中介坦言，这个只能靠相处了，你把保姆带回家，自己多相处，多留意也就知道了。

　　昨天，记者也和一名来自衢州，在温当了12年保姆的朱女士聊了聊。她告诉记者，保姆的品行如何，其实中介并不清楚，应聘的时候，中介不会问这么多，只要身份证就行了。她说，有些保姆会打牌，有时候会趁着晚上，偷溜出去打牌。她也曾见过，个别保姆用针扎小孩等虐待行为，确实比较恶劣。

　　■部门

　　保姆行业没有从业资格证

　　入行门槛低人员素质参差不齐

　　昨天，记者联系了包括保姆在内的家政服务业的管理单位——温州市就业管理服务局。据该局就业促进科陈科长介绍，目前，没有相应规定要求，保姆入行需要相关的从业资格证书，入行门槛比较低，一般在保姆市场应聘时，只要提供身份证和健康证就行。

　　他说，目前保姆市场主要面临三大问题，一是，家政服务行业供需不平衡，需求大于供给，会出现保姆供不应求的情况；二是，保姆的素质参差不齐，保姆素质难以保证，专业素养高的职业保姆数量不多，温州的保姆市场还是比较低端化；三是，缺少保姆的“信用体系”平台，无法查找保姆的信用等个人信息。

　　针对这些问题，近年来，他们也曾开展一些家政培训、发展家政服务品牌等措施，提高保姆的专业素养，探索如何管理好保姆市场。