核心提示：贯彻中央八项规定精神，归根到底，是对作风建设的具象化。一项项规定的实施执行，在给老百姓带来更多获得感的同时，也不断改变着党员干部的思维观念和行为模式。4年来，在中央八项规定精神的涤荡之下，我省各级党员干部的工作和生活，发生了或多或少的变化。

　　浙江在线12月8日讯(浙江在线记者　何苏鸣)据研究，大脑构筑一条新的神经通道需要21天时间。所以，人的行为暗示，经21天以上的重复，会形成习惯，而90天以上的重复，会形成稳定的习惯。

　　4年，近70个21天，将视线落回寻常，中央八项规定精神的贯彻落实，给基层党员干部带来怎样的影响？他们的工作和生活又发生了哪些变化？

　　在这个时间节点，我们走近省、市、县（市、区）、乡镇（街道）、村各级党员干部，聆听他们的日常之变。

　　停在家门口的公车不见了，厚厚的讲话稿不见了，那些推不掉的饭局也不见了；基层调研多了，解决问题多了，联系群众也多了……这些也许微小却极其生动的细节，是4年来，我们逐渐接受的“习以为常”，也是中央八项规定精神真正落地生根。

　　一位厅官和他的自行车

　　近4公里，不到40分钟。是省直机关某单位的一位厅级干部，每天骑车上下班的路程和时间。

　　3月31日，浙江省级机关公务用车改革迈出实质性一步，107家省级涉改单位共取消公务用车1528辆，一般公务用车取消比例达76.3%，所有取消的公务用车封存停驶。

　　车改的前一天，这位干部从家里的储物间找出了几年没用的自行车，擦拭、上油、打气，还特意在小区里骑了几圈“找找感觉”。第二天上班，他比之前的上班时间提前了半小时出门。“结果路上花费的时间，比有公车接送时多了不到一刻钟，无论是时间还是体力，都让我觉得可以接受。”他告诉记者，这之后，只要天气不是太差，他都选择骑车上下班，几个月下来，体重轻了，身体也比之前好了不少。

　　在省府大院，如他一般在车改后选择骑车上下班的领导干部并不少见，“有时候在车棚遇见，还会交流下工作。”

　　曾经，公车是身份的象征，什么级别用什么样的车，都有严格规定。而根据此次车改政策，公车取消后，适度发放公务交通补贴。

　　“路程较近的骑自行车，稍远一些的，不是坐公交车，就是开私家车、叫专车。”这位干部说，现在，和他相同级别的领导干部，绝大多数都有了随身携带公交卡的习惯，也在手机里装了打车软件，还有人重新当起了学生，开始学车。前不久，还有人跟他感慨：“十几年没有坐公交，挤在车厢里的时候，感觉特别有烟火气，特别接地气。”

　　他说，选择怎样的方式出行只是形式而已，通过制度倒逼领导干部、公务人员深入群众，去接触不同的人，去体验不同的生活，去了解社会的现状和不足，也是公车改革带来的“红利”之一。

　　一位市长和他的讲话稿

　　两个会，3页讲话稿，1个半小时结束。这是宁波的一位副市长，在上周某一天交出的“成绩单”。

　　可开可不开的会不开，可说可不说的话不说，这几年，他明显感觉会议变少了，“以前，一天到晚都在开会不稀奇，一个专项会议读十几页讲话稿也不稀奇，现在，一杯茶，一叠讲稿，读一小时的日子一去不返了。”

　　中央八项规定精神要求精简会议活动，切实改进会风，是重要一环。“提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话”，一直是全省上下的追求。可地市一级肩负着承上启下的重任，向上要对接省委省政府工作，向下则要向县（市、区）布置任务，会议多，几乎是“先天属性”。这个矛盾怎么解？

　　尽可能多地召开现场会，更直观地总结先进经验和失败教训从而推进工作进展，是这位副市长这几年的工作心得，他告诉记者，现在，他尽量将工作会议的时间控制在半小时之内，不少领域相关、部门有交集的会议则安排在一起开，每个会议，都自己罗列要点，带着提纲上会。

　　会风的改变，带来效率的提高。2014年，宁波工程学院新校区建设因为多方面原因无法推进，他将几个相关单位一起叫到了施工现场，大家就事论事展开讨论，并在现场拍板解决方案，最近，工程已经顺利完工。

　　“说到底，整治文山会海的目的是实干，让干部真正从繁冗的形式主义中走出来，脚踏实地深入基层为民办实事。”这位副市长告诉记者，文山会海其实只是一种现象，而这种现象背后正是人浮于事的工作作风。“我们不能不开会，毕竟，会议的主旨都是为了工作。该开的会不能少，但我们至少可以从形式、方法、内容等方面，对会议进行实质性改革。”他说。

　　一位县委书记和他的朋友圈

　　1000余位好友，近一半是县里各部门的党员干部、来自基层的普通群众。这是金华一位县委书记微信朋友圈里的“盛况”。

　　“中央八项规定精神要求我们改进调查研究，在县一级工作，更应该多开展基层调研，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。”这位县委书记告诉记者，向群众学习，向实践学习，从来都不会是一句空话，“好的工作经验，从来都是从实践中得来。”

　　2014年底，在县里的一次调研中，他偶然得知一家单位用微信群联络工作的效率高、效果好，就马上给自己的手机安上这个“工具”，并向全县各个部门、乡镇亮出态度：建议每位工作人员都学会使用微信，凡不涉及机密的工作，都可以尝试通过微信协调推进。

　　“互联网已经走进老百姓的日常生活，领导干部更不能回避。”这位书记分享了年初的一次经历：那天，他独自在县城散步，看到沿街的几堆垃圾，马上拍照发了朋友圈，“怎么回事？”并@了相关部门。

　　短短4个字，引来街道、环保和城管等部门的迅速“围观”，很快，这些垃圾被清除。如今，“随手拍”也成了县里不少干部的习惯，大家都愿意通过发布朋友圈的形式，监督工作落实情况，并迅速反应，将问题解决于“微时”。

　　这位县委书记将通过微信、朋友圈完成的工作交接取了一个好听的名字：微平台，秒交办，“希望大家都能善于在平常工作生活中发现问题，并通过互联网齐心协力解决问题。”在他看来，以微信为平台代表的“互联网+政务”，对打造服务型政府功不可没。

　　一位乡镇干部和他的啤酒肚

　　胆囊炎没了，啤酒肚不见了，身体健康了。这是临海一位乡镇党委书记的体检表。

　　在乡镇工作近20年，过去的这4年，是他作息最规律的4年——应酬少了，基本上每天都能回家吃饭，“吃完跑个步，还能再去办公室转一圈，工作效率更高了，身体也比之前好了许多。”他这样告诉记者。

　　喝酒，曾是很多乡镇干部的“痛”。“乡镇是最基层的一级政权，麻雀虽小，五脏俱全，该有的行政职能部门都有，凡是从上面来的人，都是能‘管’得着或‘卡’得住我们的。”这位书记坦言，以往，只要“上面”来人，先找的肯定是乡镇“一把手”，“如果书记、镇长不出面，人家肯定会不高兴，认为是对他们工作的不重视。”

　　于是在相当长的一段时间里，喝酒，成了一种“态度”。为了维护关系、协调工作，这位平时在家里滴酒不沾的书记，经常发现自己一个星期天天有酒局，好几次喝酒喝到进医院挂针，甚至刷牙时都会想呕吐。可吐完了，第二天继续喝，“饭桌上流行说‘感情深，一口闷’，有些感情就是靠喝酒喝来的，有些工作的推进，也是靠喝酒换来的，心里再不情愿，也没办法。”

　　他告诉记者，贯彻落实中央八项规定精神以来，每个乡镇都对上级单位的接待一律从简，若是饭桌上有人提出喝酒，也会立刻有人提醒“规定不让”，接待负担明显轻多了，在他看来更重要的，是观念的变化。酒局饭局的减少，让工作中可能掺杂的人情因素减少了，大家更加公平客观地对待工作，更有效率，也更有劲头。

　　一位村支书和他的笔记本

　　“夜访农户,了解一下情况与问题……”记笔记，是建德一位村支书每周三的必修课。

　　这个周三，镇上的联村干部来夜访，他一起在村里转转，找农户拉拉家常，送走联村干部，他就到办公室记录下这一天的行程。

　　“老百姓喜欢的干部，一定是乐意和他们打成一片的干部，是全心全意谋发展的干部。”这位村支书告诉记者，镇上推广联村制度，群众有困难，乡镇干部想方设法排忧解难，更重要的，是“无事也登三宝殿”，常到群众家里坐坐，拉拉家常，感情近了，遇到问题也好商量了。就在前几天，一位刚工作两年的年轻干部给他发短信，说经常来村里转转，让他更懂得乡亲们的酸甜苦辣，通过换位思考，多站在群众的立场想问题、作决策，自己做群众工作的能力提高了，做起工作来更有底气了。

　　“这几年来，无论是‘三改一拆’还是‘五水共治’，村里都没人‘拖后腿’，我们的工作开展得有声有色。”这位村支书说，看着乡镇干部越来越“接地气”，他的工作方式和工作能力也在变化，“以前，觉得自己是村里的书记，发号施令就可以了，现在更加明白，自己是为村民服务的，不仅要有带着大家发家致富的思路，更要事事做表率。让大家有希望，有奔头。”

　　翻看他的笔记本，除了每周三的“流水账”，更多的，是他平日里和村民交流的总结，自己对村庄发展的思考，他说，笔记本上的内容，一定还会越来越多，越来越丰富。