浙江在线5月3日讯 (浙江在线记者 谭晓锋）今年是改革开放40周年，这个继往开来的伟大时刻，恰恰又是新生代浙商开始全面登上历史舞台的大好时机。浙商的“青春基因”正在崛起，浙江经济的全新未来正在开创。

　　为了影响、带动一代青年企业家成长，引领新生代企业家勇于担当社会责任，自2009年起，共青团浙江省委、浙江省青年企业家协会开启了“新锐浙商”的评选。10年来，100余位青年企业家出类拔萃，成为榜样加以表彰。而更多的新生代浙商前赴后继，投身时代大潮，用青春践行新时代浙商精神。

　　崛起：浙商的“青春基因”

　　2009年，在张亚波进入三花集团的第12个年头，他获得了人生中一个重要的荣誉——首届“新锐浙商”。

　　从父亲张道才手中接过三花集团的张亚波，成为“二代浙商”中的代表人物。凭借着战略眼光和管理才能，张亚波领导三花集团从“创业权威型”向“战略、文化和制度主导型”的方向发展。在传承与创新标签下，新生代浙商的“青春基因”开始成长。

　　追忆往昔，兴盛于19世纪和20世纪40年代的宁波商帮和绍兴商帮，活跃于十里洋场与上海滩。在那个年代，浙江商帮是继晋、徽两大商帮之后势力最为强盛的地缘性商人群体之一。然而，浙江商帮的命运与中国历史上其他商帮的命运几乎完全一样，在经历战争和社会巨变后，迅速走向衰弱。

　　改革开放的春风让华夏大地焕发生机，雨露中的浙商，迎来茁壮成长的历史机遇。一向生性柔和、为人低调的浙江商人，在短短的10余年间，形成庞大的群体，并在人数、商业活动范围、经营产品种类、创造财富的数量和质量等方面，大大超过了他们的前辈。

　　新生代浙商成为改革开放加速跑中的“接力者”，新的历史时期成长起来的浙江商人，在继承前辈浙商“敢为人先”精神的同时，也具备了更高的心志、更宽的视野和更强的创新精神。

　　1985年出生的莫雪峰，童年时期感受着父亲莫国平的艰辛创业。母亲常常会为顾不上吃饭的父亲备一些巧克力充饥，而一块巧克力却唤醒了他敏锐的智慧和超前的触觉。在获得美国波士顿大学金融硕士学位后，他拥有了更广阔的国际视野。不愿子承父业的他，在各方支持和帮助下，缔造了国内首家、亚洲最大的巧克力小镇。

　　浙商博物馆馆长、浙江省浙商研究会执行会长杨轶清是提出“浙商”概念的第一人，在新锐浙商过去10年的评选中，他几乎全程参与。在他看来，新锐浙商的“新”既体现在客观，也体现在内在。客观的新在于年纪轻、新面孔，而更重要的内在“新”，是这些企业家具备新理念，创造新做法，取得新成效。而“锐”意味着改变与突破，保持锐气，持续前行。

　　“吾辈当矢志创新创业……吾辈当矢志追求卓越……”这是新生代浙商铮铮宣言。2017年11月29日，第四届世界浙商大会上，第三届新锐浙商、宏胜饮料集团有限公司总裁宗馥莉率40余位新生代浙商齐声朗诵《第四届浙商大会浙商宣言》。

　　宗馥莉说：“我们身边发生了天翻地覆的变化，而不变的是浙商精神所连接起的责任与担当。随着时间的推移，前辈将逐渐谢幕，新一代浙商肩上的担子越来越重。要想承担起这份引领时代的责任，就需要在继承和发扬的基础上，用创新创业擘画出一片新的天空。”

　　浙商的“青春基因”开始崛起。新生代企业家已经成为浙商群体中最具朝气、最富创新精神的一个群体。他们抢抓着新一轮科技革命和产业变革的机遇，勇立创业创新潮头，担负起“创新一代”的历史使命，成为浙江经济的领跑者，为推动浙江经济转型升级作出了贡献。

　　长青：在传承中创新

　　浙商要代代相传、基业长青，必须相信年轻的力量。

　　1998年，刚毕业的郑莱莉被父亲从深圳一家会计事务所劝回来，“扔”进一线车间做皮鞋。这一待就是一年。这一年里，郑莱莉学会了制鞋的280个工序，即便是在20年后的今天，已经成为康奈集团副董事长的她依然可以独立做出一双鞋来。

　　一线工作的经历，让郑莱莉深刻体会到传统管理的效率低下。2000年初的一天，郑莱莉敲开了父亲办公室的门，要求投资建立一套信息化管理系统。经过游说，父亲终于让她放手一试。于是，康奈建立了全国鞋企领域的第一个ERP（企业资源计划，Enterprise Resource Planning）系统，极大节省了人力资源，仅生产计划部门就从60人缩减至2人，更是通过信息化手段管理库存，极大地减轻了备货仓储压力。

　　继承与创新，永远是推动历史潮流滚滚向前的动力。浙商精神就是传承与延续的纽带，对于年轻一代浙商，只有真正体味到父辈们“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的滋味，才能将这种精神延续下去。

　　经典的“四千精神”成为浙商永远的底色和本色。在杨轶清看来，浙商精神是天下浙商的最强纽带，任何时候不能丢。而创新是最好的继承。继承浙商精神是新生代浙商与生俱来的使命。但继承的方式，绝不是跟随那些所谓“成功”之路，而是靠披荆斩棘开辟出属于自己的创新之路。

　　《第四届浙商大会浙商宣言》中写道：“历史眷顾坚定者、奋进者、搏击者，不等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”浙商涉及的行业包罗万象，其中蕴藏了无限可能。而用创新的钥匙打开这无限可能，正是新生代浙商的责任与担当。

　　在第四届世界浙商大会开幕式上省委主要领导指出，创新能力是一个企业兴旺发达的决定性因素。广大浙商要以“十年磨一剑”的定力全面推进改革创新，注重传统产业改造升级，注重培育新经济新业态新模式，注重加大科技研发投入，不断增强自主创新能力，努力当好创新驱动发展的先行者。

　　创新离不开新生代企业家的担当，新生代企业家成为“创新一代”是转型发展与创新发展的关键。新生代企业家继承着浙商传统，勇于投身变革，形成了浙江新的竞争优势。他们既仰望星空、有创业梦想，也脚踏实地、有实干精神；他们既拥有互联网思维，又拥有精益求精的工匠精神；他们既关注企业经营、注重企业战略，也遵循产业演变、搭准产业脉搏。

　　“新锐浙商的‘新锐’首先体现在创新上，不只是守业，而是在既传承、更创新。”第五届新锐浙商、浙江中南卡通股份有限公司董事长吴佳说，父辈留下一个非常好的产业基础，我们不需要像最初的企业家那样去摸索最初最艰难的路，但新时代有新的挑战，所以创新和拓展、赋予企业更高的使命，提升平台、公司、团队和个人的价值，这些不比最初的创业容易，同样需要创业的勇气和百折不挠的信心与坚持。

　　在传承中创新发展，在超越中证明自我，新生代浙商正在从优秀迈向卓越。老一代浙商荣耀解甲，结束了一个时代的光荣使命。一批“70后”“80后”“90后”企业家陆续登上历史的舞台，并逐步成长为企业的中坚力量和行业领军人物。时代将他们推上了弘扬浙商精神、再创浙江辉煌的历史舞台，使命相催、责任在肩。

　　使命：转型升级的主体力量

　　两年多前，沈杰辞去无锡物联网产业研究院副院长一职，决定回到家乡创立庆渔堂。他想用毕生所学回报桑梓，用物联网科技变革传统渔业，唤醒沉睡鱼塘，寻找物联网与传统行业深度融合的创新发展之路。

　　庆渔堂创立两年多来稳步发展，实现平台注册用户8000余户，物联网监控服务1500余户，为近3万亩鱼塘提供物联网水质监控服务、农资溯源电商服务、水产品溯源电商服务等。

　　党的十九大报告提出要实施乡村振兴战略，这让沈杰看到更美好的未来。他制定了更大的目标，要推动庆渔堂智慧渔业的转型升级，打造服务长三角，辐射全国的现代渔业产业链运营服务平台，使湖州成为中国物联网变革传统渔业，振兴乡村经济的一个示范标杆。

　　凭借着对传统行业转型升级的创新发展，“博士渔夫”沈杰得到了社会各界的认可，在第八届新锐浙商评选中他成功当选。

　　促进浙江经济转型升级，成为新生代浙商的历史使命。浙商发展研究院副院长郭占恒说，从“两创”“两富”“两美”到“两高”，既有历史承接性，又不断拉高标准、定位和要求。这为浙商发展明确了新的定位、新的要求、新的奋斗目标，广大浙商要深刻认识到，为实现“两个高水平”自觉履行社会责任责无旁贷。

　　“新生代浙商是浙江经济转型升级的主体力量。”杨轶清认为，一代人做一代人的事，新生代浙商的历史使命，就是要在老一代浙商打下的基础上，接好接力棒，实现浙江经济“上台阶”。

　　浙江的转型发展需要新生代企业家。浙江是一片创业创新的“沃土”，也是不缺创业者的省份。尽管老一代浙商仍是浙江经济“顶梁柱”，但我们看到，浙江更需要具有颠覆式创新精神的“创新一代”。

　　新生代浙商不仅拥有更活跃的思维、更宽广的眼界，也拥有满腔热血、饱含家国情怀。康奈集团的郑莱莉积极对接“一带一路”建设，在全球20多个国家开出200多家海外专卖店；贝贝网的张良伦、德创环保的金猛、永宁药业的叶天健抓住“腾笼换鸟”的机遇，积极发展信息、环保、健康等新兴产业；富春江通信的孙翀借助“机器换人”，积极应用先进技术设备，大力发展装备制造业……

　　这些以历届新锐浙商为舵手的企业，积极对接国家战略，抓住省委、省政府推出的转型升级“组合拳”的机遇，不仅实现了企业的快速发展，也让区域经济焕发生机。与此同时，浙江互联网产业、信息经济的快速发展，同样也为新生代企业家的创业发展提供了广阔舞台。

　　践行：新时代的浙商精神

　　今年是共青团浙江省委、浙江省青年企业家协会开启新锐浙商评选的第十年，恰逢我国改革开放40周年。历史的时钟，在新时代的第一个春天响起奋进的和声。

　　著名经济学家吴敬琏说：“浙江是一个具有炽烈企业家精神的地方，浙江商人既聪明又肯吃苦，敢冒风险，敢为人先，最让人敬佩。”

　　改革开放初期，面对短缺经济的时代背景，浙江人发扬“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的“四千精神”，锐意改革不断进取，创造了我省经济社会跨越式发展的辉煌成就。

　　改革开放30周年之际，“新四千精神”孕育而生。“千方百计提升品牌，千方百计保持市场，千方百计自主创新，千方百计改善管理”，是浙商在30年摸索中总结提炼、又与时俱进的精神升华。

　　在改革开放40周年前夕，浙江提出大力弘扬新时代浙商精神。“坚忍不拔的创业精神、敢为人先的创新精神、兴业报国的担当精神、开放大气的合作精神、诚信守法的法治精神、追求卓越的奋斗精神”，这些催人奋进的价值追求，构成新时代浙商精神的丰富内涵。

　　第四届世界浙商大会开幕式上，省委主要领导指出，新时代浙商精神与“红船精神”、浙江精神一脉相承，是浙商永远的魂。特别是新生代浙商要传承好发扬好老一代浙商优良传统，尽快挑起大梁，接好事业班、精神班、责任班，努力成为开拓创新的企业接班人。

　　“创业、创新、担当、合作、法治、奋斗”，以这六个关键词为核心的浙商精神，既是对“四千精神”的传承与超越，也是中国优秀企业家精神的代表。而今年是落实新时代浙商精神的第一年，在新生代浙商身上，新时代浙商精神体现得最充分、最典型、最具标志性。

　　在第二届新锐浙商、浙江广博集团总经理王君平看来，新时代浙商精神是对企业家精神更加完美的诠释，新锐浙商应当发扬榜样作用，影响、带动一代青年企业家成长，引领新生代企业家勇于担当社会责任。

　　十年磨一剑，百人树楷模。这正是新锐浙商评选的初衷与目的。十年来，共青团浙江省委、浙江省青年企业家协会初心不改，深入挖掘新生代浙商的优秀典型，用心打造新锐浙商品牌。

　　“团省委、省青企协将加大联系、服务和凝聚的力度，培育和引导更多的新生代企业家成长。”共青团浙江省委主要负责人表示，“一届又一届新锐浙商共同展示出新生代企业家的朝气蓬勃、奋进实干，成为浙江经济大潮中的滚滚后浪，正在努力践行新时代浙商精神，为推动浙江经济实现新跨越贡献青春力量。”