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村干部精细化管理平台上线 “瑞安先锋”打造村社铁军
2018年05月14日 06:52:28 来源: 浙江在线 瑞安日报 严小章 通讯员 陈永操

  浙江在线5月14日讯(瑞安日报记者 严小章 通讯员 陈永操)“老毛,早啊!”“阿挺,你来啦,等会我们一起陪项目方,去杨梅文化广场工程现场看看。”

  日前,瑞安市高楼镇大京村党支部书记毛传松来到村党群服务中心,向村委会主任黄发挺打完招呼后,在签到本上签字。随后,毛传松将上午的村级坐班签到情况,通过手机发送到“瑞安先锋”基础备案平台,并作去向说明。

  上班签字、拍照上传、开展工作、外出报备,这已成为瑞安市村社干部每日的规定动作。据介绍,“瑞安先锋”基础备案平台是全省首个实现精细化管理、可操作性强的线上村干部管理平台。它的建立,让村级工作秩序有了明显改变,村级班子的凝聚力有了明显提升。

  “村党支部是基层的战斗堡垒,实现乡村振兴,离不开这个‘火车头’的带领,要让‘火车头’更有力量,就要有一套规范的运行机制。”瑞安市委组织部有关负责人说,瑞安市委组织部今年制定了村社干部坐值班标准、主题党日活动标准、“两栏”公开标准、村办公场所设置标准、村社党群服务中心服务标准等五张清单,详细制定了村级组织和人员的责任边界和服务内容。

  再好的举措,只有落实到位,才能发挥效果。今年初,瑞安市委组织部委托第三方开发了瑞安市党建备案制管理平台,系统化打造集党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等功能于一体的村干部管理平台,并于2月投用,全市935个村社全部纳入管理。

  进入“瑞安先锋”基础备案平台,各村的今日任务、每周任务、每月任务、每季任务、未完成任务一目了然。村干部要按照五张清单要求,将各项任务上传至该平台。“有了这个平台,市、乡两级随时随地可以掌握村社工作情况。”瑞安市委组织部有关负责人说。

  瑞安市委组织部还专门制订备案制管理积分考核办法,与村干部工资、年度考核相挂钩,每日随机抽查,对存在虚假、隐瞒上报等现象的,予以通报批评、报酬扣罚、考核降档等处理。目前,他们已相继通报备案制执行情况12期,35个落实不力的村社被点评批评,并扣除相应的考核分数。

  在标准化制度和备案制平台的双重作用下,村级组织的工作不断趋向规范化、专业化,出勤的时间长了,处理村务的精力到位了,村党支部的凝聚力和向心力增强了,村“两委”班子干事创业的积极性更高了。

  大京村除马上开工建设的面积约3900平方米的杨梅文化广场外,还将启动农产品旗舰店、杨梅特色文化街、大京游客集散中心、农贸市场改造等一批项目。马屿镇马北村党支部书记潘小芳说,“我们现在每天到村,就先做三件事——备案签到、村两委一起打扫办公楼和公园、分片巡村查洁,已经形成习惯。”根据后台数据显示,全市935个村社按时报送有关任务完成情况已经成常态。

  办事更方便是这个平台带来的一大变化,不少村民对此有着深刻体会。“村干部要打卡上班,我们随时可以找到他们,办事方便多了。”马北村村民黄宣荣说。

标签: 村干部;组织部;管理平台;党建;清单 责任编辑: 汪江军
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