浙江在线宁波１月２６日讯（通讯员　陈超超　金艳）走进宁波安拓实业有限公司制一部车间，河南籍员工程向升正忙着操作设备。要不要返乡过年？程向升已经下定了决心：“今年特别忙，过年期间这个机台也是不能停的，需要有人留岗，我就选择留下来了。”

　　在安拓实业，今年春节像程向升这样的留岗员工还有很多。该企业专业生产工程机械配件和汽车零配件。随着汽车市场的逐步回温，企业也实现了从“订单荒”到“爆单潮”的Ｖ型大逆转，目前产销两旺，在手订单约有５０００余万元，生产线２４小时满负荷运转，行政管理岗位的人员也都投入到了生产一线，用工需求旺盛。

　　５００元新春红包、２５０元提货券、安排错峰休假、免费提供工作餐……安拓实业财务总监胡海英列了份“留工账单”，粗略估计企业为留工稳岗将增加额外开支约６０万元。“虽然是一笔不小的支出，但很值得。”胡海英表示，当地政府也很关心企业经营情况，积极鼓励留工优工。“２０２０年我们光阶段性减免社保费这块就省下了３００多万元，还享受高新技术企业所得税优惠税率减免６７万元，有效缓解了企业资金压力，也增加了我们‘以薪留人’的底气”。

　　为了让外来员工在余姚这个第二故乡过一个充实美满的春节，安拓实业还计划在春节期间开展职业技能培训等活动。“这部分职工教育经费可以在企业所得税税前扣除，符合条件的培训还可以获得政府补贴。”激励措施获得了积极响应，初步统计，安拓实业６００余名员工中已有半数打算“不走了”。

　　除了加速兑现各类涉企税费优惠政策和强化辅导培训外，余姚市税务部门积极开展“三服务”，与企业合力组织暖心活动，用心用情营造浓浓年味。

　　“今年我要留在余姚过年了，我在这里挺好的！”“这是在余姚工作的第６年。今年我不回家过年了，新的一年我要加油，明年将你们接到余姚一起过年。”……１月２１日下午，宁波安拓实业有限公司职工书屋内人头攒动，部分春节留姚过年的一线工人正与税务干部一起手写明信片。一张小明信片，短短几行字，每个人写下的都是沉甸甸的祝福和对家的眷恋，一封封“不回家过年”的家书读出了别样温暖。余姚市税务局的税务干部表示，亲情难舍，“不回家过年”的春节也需要一点仪式感，他们会尽快将这些明信片逐一寄出，传递好这份眷恋，让留在余姚的外来员工过个安心年。

　　“留下过年，不是将就过年，我们要让就地过年的新余姚人感受到最具幸福感城市的温度。我们税务部门将以线上线下的服务及节日慰问活动，让员工留得下、过得好，助企业抢先机、开新局。”余姚市税务部门有关负责人说。