数字赋能党建工作，让李芬很有获得感。2018年初，针对组织系统信息化建设相对分散、总体协同能力较弱、数据共享和应用水平较低等问题，宁波市委组织部将“智慧党建”建设作为全市组织工作“一号工程”。3年来，几经更新迭代，宁波智慧党建平台已发挥出大数据辅助决策、优化管理、推进创新的作用，实现党建工作业务融通、数据整合、信息共享。

　　运用智能化、数字化技术建立党建大数据决策分析体系，破解了业务条线数据系统彼此独立的“信息孤岛”问题。宁波市委组织部将原先相对独立的20个业务平台融通整合为组织、干部、人才、综合办公4个业务板块，集成打造“1芯4核多场景”党建综合大数据平台，目前已编制干部管理、基层党建等5大信息集、千余信息项，入库全市4万余名公务员、22万余名事业干部、1500余名国企人员、54万余名党员信息，实现一网整合、数据穷尽、在线研判、全程追溯、业务预警等功能，以可视化、全景式分析，做到见人见事见轨迹。

　　海曙区苍水社区老党员朱瑛娣是一位默默无闻的公益之星，虽然已八十高龄，但她经常指导社区居民垃圾分类，为其他老人买菜配药、做饭理发。在智慧党建平台上，她的奉献社会分达到了600多分，老党员的先锋形象跃然“屏”上。客观全面记录党员日常行为表现，进行量化积分，不仅让党员表现更加直观可见，也让支部运转更加规范高效。胜丰社区党务工作者刘凤娜介绍，平台还有提醒功能，只要相关指标低于一定标准，就会有预警亮灯，“如连续2个月未开展组织生活，或者红灯党员人数在20%以上，会有红灯提醒，实时通过微信推送给所在党组织负责人，很实用。”

　　管好干部是党建工作的关键，宁波智慧党建平台创设组工百度，为高质量做好干部工作插上了智慧的翅膀。推出干部画像“一张表”，实时按照空缺岗位匹配度，通过多要素、多标签组合查询，在全市范围抓取适岗人员信息，综合分析决策后生成调配方案，精准高效推进人事酝酿和动议，确保选好人、用对人。“同时，推行‘数字上会系统’，利用平板电脑实现干部上会无纸化，解决了过往大量印制考察材料的问题，准备期缩短80%以上。”宁波市委组织部相关负责人表示。