浙江在线6月15日讯 “我们自己消防演练不专业，能不能邀请兰塘村消防志愿队给我们些专业指导”“职工群体最关注的还是子女就学问题，不知道能否帮我们协调”……近日，浦江县乐门集团有限公司的生产车间内，浦江县白马镇党委班子、企业股东、企业党员职工代表、联盟村党组织负责人围坐一堂，激烈发言讨论。

　　发生在乐门集团生产车间的这一幕场景，在浦江县白马镇已是常态。今年以来，浦江县全面开展“支部定议题、党员找问题、党群解难题”主题党日活动，在非公企业党组织推广开展“车间解难会”。活动以党员一线找题、政企一线破题、党群一线议题的形式，确保企业难题、职工诉求在一线化解，做到现场交换意见，现场商定方案，现场交办任务。

　　这是乐门集团今年第二次开“车间解难会”。今年，乐门集团决定向工业阀门市场进军，但苦于缺乏专业技术和实用型人才，转型陷入困境。5月份，白马镇党委把“车间解难会”开到一线，公司党总支把“工业阀门制造领域人才和技术引进”难题列为“车间解难会”第一议题。经过现场激烈讨论，白马镇党委班子与企业之间充分交换了意见，初步确定了工作方向和实施方案，并由白马镇党委班子专人领办破难任务。会后，经过多方沟通联系，通过本地乡贤牵线，成功对接了中国机械阀门制造研究院，目前已签订合作协议书，为企业解决了目前转型过程中最大的难题。

　　“‘车间解难会’工作机制能最大范围整合政、村、企三方工作力量，最大程度发挥企业党员先锋模范作用，真正帮助企业解决最揪心、最期盼、最现实的难题。”白马镇党委书记金家华表示，白马镇已经通过“车间解难会”，为企业解决了招工难、消防演练等问题，得到了企业主和职工的一致好评。

　　今年以来，浦江全县共开展“车间解难会”活动130余次，共协调企业发展难题234个，妥善协调职工需求189个。