党员带领技术骨干开展“1+1”培养。

　　通过市区两级党建联建，共同促进重点项目克难攻坚。

　　通过党盟“联姻”共建，既推动了城市建设，也与群众连上了心。

　　城建“铁军”们，撸起袖子加油干。

　　围绕“亚运”和“建设社会主义现代化国际大都市”这两个关键词，杭州市建委在城市重大基础设施建设，快速路、老旧小区改造、美丽城镇、绿道、大城北、城镇污水处理设施、电力基础设施建设和地下空间开发等“题目”上，答得掷地有声。

　　如何保持这份凝聚力和战斗力？站在中国共产党成立一百周年这一里程碑前，市建委党组正全力贯彻落实市委提出的“实现以高质量党建推进高质量发展，奋力展现党建之窗的头雁风采，以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞”的重要部署。

　　谋新篇、开新局。市建委党组持续发力，“冲在一线”“脚沾泥土”“手握热气”，以“把工地当成阵地，让党建引领城建”为理念，加快构建以“干部联育、载体联建、项目联推、平台联设、典型联树，争当城建先锋”的“五联一争”为核心的“城建先锋”党建品牌集群，形成了以“联”为特征的市区两级党建联建新模式，以“密”为要义的项目党建新蓝图，以“赛”为形式的党建考核新架构。

　　纵观这套“5+1+3”的党建体系，不仅头顶有“三联三促”“136”工作法、“六有”“五型”标准四杆秤，还有“工地项目网格党建”、市区两级党建联建、“最强支部”“百个支部结对百个工地”做串联；“组织提质、队伍提质、项目提质、服务提质”四大行动做助推；“我为亚运当先锋”“百名干部破百题”做深化。

　　再看项目上的“盆景”，学习平台有“红色温馨小屋”，人才培养有“助理书记”，复工复产有“三服务、三走进”……为处于“亚运会、大都市、现代化”时期的杭州城乡建设，提供强有力的组织保障。

　　行业党建怎么抓？让“手握手”变成“心连心”

　　建设行业系统党建从哪里破题？行业党建怎么抓深抓实？

　　作为全市建设行业党建的主线——“五联一争”，“联”字是“主角”，如何写好“联”字诀？今年4月，市建委启动了新一年的建设行业系统市区两级党建联建活动，为市区两级建设行业主管部门“牵线搭桥”，确定了21对市区两级联建对子，共同推动老旧小区改造、回迁安置提速、道路质量提升等城乡建设重点任务落地。

　　这并不是市建委的首次尝试，而是一个延续了4年的品牌活动，为的就是让市区两级事情一起议、干部一起练、问题一起解。

　　一个活动为何能让工作从“一起议”“一起解”深化为“一盘棋”？“三联三促”工作法跃然纸上：通过组织联建、难题联办、服务联动“三联”，共同促进市区两级党建工作的相互融合协作，促进合力克难攻坚，促进机关资源、人才双下沉，发挥党建引领、服务中心作用，扎实推进城乡建设工作发展。

　　一方面，让行政机关、事业单位等党组织与区级相应党组织“搭伙”，建立党建联席会议制度，在搭平台这件事上一起议，共同谋划党建引领载体和措施。

　　同时，让市级机关（事业单位）、区县（市）有关部门、重点（民生实事）项目“联姻”，围绕今年绿道建设、美丽城镇建设、消防审验等16条主线，在攻难题这件事上一起办，为重点工作推进保驾护航。市区两级党组织“送政策、送技术、送人才”，让服务下沉到街道、村社、企业单位，在服务基层这件事上一起送。三种不同层面的联合，让市区两级“联姻”的同时，也与群众连上了心。

　　项目党建怎么推？让党组织和项目“并排走”

　　行业“连了心”，还要让项目“并排走”。

　　近年来，杭州城市建设的“基本盘”不断延展。目前，全市共有4600多个项目，在杭建设企业2.7万多家，建设工地务工人员40余万。

　　队伍越来越大，如何让人心越来越齐？让项目推进越来越快？市建委的举措思路清晰：抓项目党建，项目建设到哪里，党组织就建在哪里，党的工作就跟进到哪里。

　　沿着这条思路，市建委工作方法经历了多轮升级迭代，从“铺开”到“引申”，项目党建越做越深入。

　　2013年起，市建委就开始了在项目上建立党组织的探索，到2019年，进一步深化了党组织的作用，并要求重要项目创建市级标化工地的第一步，就是建立项目党组织。施工、建设单位“搭台”，监理、设计、勘察单位“搭伙”，这种汇集五方的功能型项目党组织，全市每月组建数动态保持在1200余个。

　　大阵地中还有小阵地：工地上建起了“红色温馨小屋”，囊括了工作制度、学习设施、展示平台、专家讲座、谈心谈话、宣传辅导等多种形式的宣传，成为吸引流动党员的有力载体，让他们在“小红屋”里悟出“大道理”。

　　党组织成为“刚需”后，2017年，市建委开启加入“网格化”管理：市区两级建设行业主管部门及交通、城管等相关职能部门、项目所在地镇街、村社等党组织的党建力量联合下沉项目，“双网齐下”处置工程难题，促进党建、城建双提升，随即，“百个支部结对百个工地”这条“融会贯通”的通路应运而生。

　　市建委党组发动行业内104个机关、事业单位党支部与105个创建市级标化工地项目党支部结对，近千名行业系统党员下沉工地，这样一来，党建职责有了“加分项”：安全生产、民工工资、实名制管理等被纳入党组织工作职责；项目管理也有了“新选项”：党组织阵地建设、党员教育管理等纳入项目责任体系。

　　往细看，项目党员与业务骨干“双培养”，吸引业务骨干加入组织，推动党员争做业务骨干，造就了一批批“斜杠青年”的诞生。往大看，项目建设有了组织保障，建设进度越来越快，建设品质越来越高，安全生产越来越有保障，城市面貌和城市格局的改善提升也越来越明显。

　　党建考核怎么考？让“台柱子”助推行业“上台阶”

　　行业党建抓得深不深？项目党建抓得实不实？党建成效怎么评？

　　像“成绩单”一样的党建考核体系，跃然纸上。

　　市建委党组创新“述职评议+信用评价”双线评价激励机制，就像考试要考“双百”，行业系统党建工作成了区县（市）住建部门党组织书记、市建委机关和事业单位各党组织书记的述职“必答题”。

　　另外的“一百分”，是将党建评先评优与企业诚信加分、市标化工地创建和工地党组织组建挂钩，让党建和项目业务工作“齐步走”。

　　还有“加分题”，市建委试点推进项目党建创优信用加分机制，获得项目党建示范点的企业可以申请信用加分。

　　“班级”成绩也要出色。市建委积极推行党支部“B（标准）+T（特色）+N（若干任务）”建设，全市建设行业系统“最强支部”按照“有党的组织、有明显标识、有学习设施、有活动场地、有工作制度、有展示平台”的“六有”规范性标准+“五型”特色+若干任务建设的标准进行创建和评选。

　　以点带面，自上而下。如此激励下，2013年至今已涌现出双强示范点、“最强支部”163个，省市级最美建设集体100余个、建设工匠50余名，逾50家企业累计通过项目党建渠道获得信用加分160多分，形成了建设企业有内在动力、行业主管部门有压力、互相比拼较劲、上下相向而行的良好局面。

　　越来越多的“台柱子”，同时也助推了全市建设行业“上台阶”。

　　在亚运重点工程建设高峰期，也正是通过“双线评价”与“最强支部”创建，鼓足了党员干劲，解决了一批文明施工、便民服务的问题，推动了城建重点任务攻坚。

　　据不完全统计，全市700余个重点项目党支部组织参与省市级立功竞赛、“最美工地”评选、安全文明施工标准化大比武等活动3200余场次，带动项目建设进度、安全生产、投资控制、质量效益大幅提升。