昨天，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定（下称《条例》），为宝爸宝妈们准备了一大波生育福利：生一孩可休158天，二孩、三孩可休188天！子女三周岁内，夫妻双方都可享受每年10天的育儿假。

　　这个重磅消息迅速在网上刷屏。无论是朋友圈还是钱江晚报官方微信后台、小时新闻客户端后台，大家的留言和讨论都非常热烈。

　　在很多妈妈群里，关于这个话题的讨论也很火热。有三胎妈妈感觉喜滋滋，有二胎妈妈哀叹完美错过。更多人发出了深层灵魂拷问，你会为此再生一个孩子吗？

　　宝妈宝爸都有份

　　休假工资单位照发

　　先划个重点，新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。

　　该决定自公布之日起施行，也就是说，这一波福利，大家很快就可以享受了！

　　为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

　　宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

　　《条例》不仅让宝妈宝爸有更多时间照顾孩子，也给独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。

　　休假期间，工资谁来发？《条例》规定，男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。孩子已经出生，怕赶不上这波福利？不用慌。《条例》实施后，产假尚未结束的，按照本决定规定的产假期限予以顺延。

　　二胎妈妈感叹：

　　生早了，完美错过好政策

　　王女士正怀着二胎，昨天微信里无数人发来贺喜……她还没生呢，预计1月3日休产假，正好完美赶上政策。

　　当然，也有完美错过的，二孩薛妈妈在朋友圈转发了消息，“完美错过”。底下很多人冒出来，叫她生三胎。“当时126天产假结束来上班，马上没奶水了，现在延长假期真是个好福利，可以多陪伴孩子。”

　　她觉得这确实是个好福利，但为了多出来的假期，再生一个小孩，没那么简单。

　　她今年四十岁生好二胎，已经可以预见精力、财力的大消耗——爸妈吃不消带，请月嫂、阿姨持续烧钱，还有两只“吞金兽”的教育问题……“生一个孩子，影响我漫长的一生，三胎不敢想，二胎已经够够的了。”

　　钱江晚报官微下，除了欢欣鼓舞直呼给力的网友妈妈，还有很多人表示，没有考虑宝爸吗？有人提议，建议给宝爸多些假期，毕竟是宝妈最需要照顾的时候。

　　或者把产假折现给男员工加薪，让妈妈安心，这才是王道。当然也有妈妈不以为然：“放一年假，都不想再生了，实在是太太太辛苦了！”

　　不过广大的网友都在呼吁，请转到朋友圈，让公司领导看到。

　　三胎妈妈喜滋滋：

　　关心自家单位怎么实施

　　“今天已经有不少人把这个消息发我了。”当钱江晚报·小时新闻记者联系上三胎妈妈周女士的时候，她笑着说。

　　“之前就听说要延长一个月，我想着自己运气好能赶上的。”今天消息一出，直接延长了60天，对她来说可真是个好消息。

　　作为一个三胎妈妈，周女士说她的工作不是早九晚五型。“小孩半岁之后可以断奶，也会好带很多。”周女士没有很好的条件成为一名背奶妈妈，之前大宝和二宝，只能在四个月大左右的时候断奶。

　　目前，周女士的产假请到了明年3月份，“现在还只出来《条例》，具体落实方案还没出来，我打算过完年问问单位，到时候是补个手续还是怎么样。”

　　照这样算起来，加上育儿假、年假，周女士差不多能休到明年年中。

　　看到刚刚出生的小女儿安静乖巧的模样，周女士觉得花下去的精力还是值得的，“她不像哥哥姐姐，不哭不闹很好带的，昨天晚上从11点睡到了早上5点。”

　　除了精力，养三个孩子的另一个现实问题是“费钱”。“姐姐上民办，弟弟托班一月要花5千块，不算奶粉和尿不湿、零食、玩具的花费，如今多了妹妹，又是一笔开销。”周女士说，还好老公带孩子比较给力，“孩子嘛，养着养着就大了，现在新政策又出来了，我觉得还是挺好的。”

　　在网友评论区，记者注意到，和周女士一样，除了假期，不少宝妈更关心育儿津贴以及后续托儿等教育问题，还有单位具体怎么实施：“政策是好，但必须是各部门各单位严格执行，落到实处才更好。”