“公司效益好，福利更好。这个春节，我们夫妻俩就留在桐庐过年了。”来自河南的李红润，已在杭州千芝雅卫生用品有限公司工作了十余年。“公司为我们想得很周到。春节假期，宿舍、三餐继续免费提供，还安排了年夜饭、过节红包、开门红包、工龄红包……”作为老员工，李红润很感慨，疫情前公司还安排客运专线直接将员工送到户籍镇上，如今，只要政府、企业有需要，我们就响应号召就地过年。

　　企业有行动，政府部门也有政策礼包。

　　为统筹做好疫情防控和企业稳定生产，倡导企业员工留桐过年，鼓励企业早复工、促生产、抢先机，更好促进桐庐经济社会持续健康发展，日前，桐庐县制定实施“过年消费、线下折扣、开工现金、旅游免费、租金减免、稳岗就业”六大红包和一个文化暖心活动，鼓励企业员工“留桐过年”。

　　对春节期间留桐的非浙江户籍务工人员，一次性发放总额为500元的抵扣券进行线上线下消费，年三十至年初六连续7天抢红包，商超消费还有额外折扣优惠。同时，对春节期间开工生产的规（限）上企业、重点建设项目施工单位中的省外员工，由当地相关政府部门给予员工500元的开工现金红包。另外，留桐过年且实际承租桐庐县属国有经营性用房的省外员工，还能免除今年2月份租金。

　　留桐过年，还能干些啥？

　　游桐庐！2月1日至2月15日，省外员工可凭身份证和线上个人社保证明免费游玩瑶琳仙境、红灯笼外婆家、大奇山国家森林公园、严子陵钓台。

　　学技能！6期电子商务师、西式面点师、电工等职业（工种）技能免费培训班，鼓励务工人员“假期充电”，提升技能。

　　这几天，桐庐县总工会携手桐庐县书法家协会走进浙江龙生汽车部件科技有限公司等企业，现场为职工们书写“春联福袋”。元宵期间，桐庐也将组织县级文化单位、演艺团队赴企业开展送春联、福字、剪纸、文艺演出等文化惠企活动，与企业职工开展新春联欢。

　　此外，桐庐县总工会还设立专项慰问资金，面向两节期间坚守岗位的一线职工、各行业留桐过年职工、新就业形态劳动者等进行新春慰问，为留桐过年外来务工人员准备了“共同富裕”年货大礼包，还开通了法律服务热线和职工心理关爱热线，为职工提供免费法律咨询、仲裁、诉讼代理等服务，推出心理健康线上直播课程，为有需求的职工提供公益免费面询服务。