1月19日， 2022吉利控股集团高校共创峰会在湖北武汉举行，峰会主题为“对话科技吉利，共育创新人才”。会议由浙江吉利控股集团主办，吉利校园组协办。武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、长沙理工大学、中南大学、重庆大学、重庆邮电大学等高校的就业指导老师与路特斯科技副总裁臧宏念、吉利中央研究院整车研发人才经营总监王博敏、动力研究院人才经营总监樊旭、吉利汽车创新研究院数据智能实验室创始人，技术统括中心首席专家陈勇、极氪智能科技产品研发端口人才经营总监李磊、吉利汽车集团运营中心高级经理胡海飞、吉利控股集团校园与雇主品牌平台部长童部林出席本次活动。

　　路特斯科技副总裁臧宏介绍，2021 年是吉利控股集团创业35 周年，也是“科技吉利”战略落地实施的一年。吉利坚持非营利办学，精准定位应用型人才培养，培养了1.5万毕业生走向新的岗位。除了教育育人，吉利还通过与全球高校合作、举办百余场“同路人”校园招聘、开展20余场“职播”等活动。此外，由吉利控股集团吉利校园组开发的“闪光”职业咨询平台、"出发吧！职场"等系列讲座以及吉先锋创意大赛为新一代大学生们提供了良好的就业咨询环境。

　　华中科技大学就业指导中心主任敬鹏飞代表武汉地区高校表示，各大高校要加大对学生就业实训的统筹，要引导学生多走进制造企业、了解制造业发展。“当前，校企合作方式越来越多样化，” 敬鹏飞表示，未来将通过面对面的方式，进一步交流校企合作的创新举措，也希望校企双方在人才培养、就业拓展及科研项目合作等方面达成进一步合作意向。

　　峰会现场，吉利为25所就业育人合作高校及友好合作高校颁发合作证书。

　　吉利汽车创新研究院数据智能实验室创始人、技术统括中心首席专家陈勇带来科技吉利4.0战略规划分享。“我们将坚持高质量发展、坚定技术创新引领，构建吉利在新能源、自动驾驶、智能网联、智能座舱等核心技术领域的全栈自研生态体系。”

　　吉利控股集团运营中心高级经理胡海飞表示，一方面，吉利引进外部高端人才，并为其提供良好的“阳光雨露”环境，使之扎根吉利，形成人才“大樟树”；另一方面，通过内部培养，“孕育”一棵棵人才“小树苗”最终成为有高有低、有大有小、具有强大的生命力和生态调节功能的吉利“人才森林”。

　　据了解，吉利为校招生准备了“1+X+6+N”的递进式培养发展通道，借助沉浸式学习、跨界式历练、专精式工作等阶段进行锻炼，并在专属的成长管家指导下，制定了全职业生涯的提升发展计划，实现人才多元化发展。

　　峰会后半场，吉利控股集团校园与雇主品牌平台部长童部林带来了一款智慧校园职业辅导赋能工具—“闪光青年Bling Bling”，以此助力高校进端全面实现数字化管理，快速提升人才管理能力和人才管理效率，同时为学生职业发展提供服务。

　　吉利控股集团汽车工程高研院教学部长陈高润介绍，截至目前，吉利为社会累计培养人才超过15万，在校学生人数超过5万。近年来，吉利与多所高校展开定向人才培养合作。

　　活动现场，吉利控股集团中央研究院整车研发人才经营总监王博敏、动力研究院人才经营总监樊旭，极氪智能科技产品研发端口人才经营总监李磊以及路特斯科技人力资源服务部总监杨威分享了各自的业务布局并带来了大量岗位需求。

　　接下来，吉利将加快构建智慧立体出行生态、大力发展新兴业务并向全球创新型科技企业转型努力。此外，以共育人才为根本，吉利将进一步加强与各高校的联系沟通，共同在人才培养方案制定、实习就业、文化互融等方面开展全方位的深入合作。