春到杭州，西湖龙井茶香渐浓。西湖景区龙井春茶，今年预计产量约140吨。自2013年测绘以来，7000多亩的龙井茶园规模已9年未变，操持龙井茶的“掌柜”们却有了不小的变化。

　　从去年起，西湖景区中90后“茶二代”回归人员明显增加。他们中有不少人辞去了“铁饭碗”、舍去了外企金融机构的高薪，到今年已有200多人“当家”，近2700户茶农中有10%的“掌柜”都换了“新颜”。

　　西湖景区春茶开采在即，选择主动回流的90后茶二代们，成为茶田中的别样风景。记者 周逸 摄

　　“茶二代”带来的不只是新技术手段，更有眼光和格局。春茶开采在即，满觉陇村唐亚飞的“战场”，不在茶园，而在手机里——微信朋友圈每天要发五六条视频，抖音、淘宝也实时在线。“在外面闯荡过、学习过，但回过头来看，发现家里的茶田也许才是最适合自己发展的舞台。”唐亚飞从英国学成归来后，一头扎进了茶田，与电竞俱乐部合作推出冠军茶，上直播平台带货。去年唐亚飞的营业额超过千万元，比上年增长了146%。今年春茶开采前，她的订单就已超过百万元。

　　西湖景区灵隐村的90后茶二代严磊，已经成长为西湖新锐匠人。记者 周逸 摄

　　与父辈不一样，这些眼界开阔的年轻人对龙井茶有着独特的理解。据了解，在“茶二代”陆续回归后，积极拓展线上销售渠道，西湖龙井的线上销售量有了明显增长。“茶二代”带来的，不仅有“怎么卖”的“新茶经”，还有“怎么管”的“共富策”。

　　作为梵村村最年轻的村干部，1990年出生的“茶二代”徐力自2017年上任以来，就一直琢磨如何让村庄从“过境村”变成“目的地”。他请来文旅行业的专家，一起为梵村村把脉。专家建议：“要把区位劣势转变为区位优势，抓住过境的流量，走差异化发展的道路。”

　　脉号准了，怎么变？“我们成立了‘青年之家’，让村里的年轻人出主意。”新点子带来了新变化——网红项目渐次入驻，村里一处老库房，变成了地中海风格的餐厅，开始讲起“龙井茶的故事”；梵村村的茶田山色，成了平台直播的常见背景，今年还要引进高级餐厅。“以前我们村一幢房屋年租金大约是15万元，现在平均租金涨了一倍，茶叶的收入也多了30%。”徐力觉得，“破圈”思路走对了。

　　“接班人陆续回来了，龙井茶产业也变得更年轻了。”杭州西湖风景名胜区西湖街道综合服务中心副主任林晨发现，“茶二代”都很有忧患意识，擅长营销，为了助年轻人“一臂之力”，西湖景区提供全链扶持。前几天，西湖街道的社区教育学院里，30多名年轻人上了一堂干货满满的龙井茶销售直播课，这正是西湖景区为主动回流的“茶二代”们量身定制的。

　　“要让这片叶子来带动共同富裕，离不开年轻的‘茶二代’。”杭州西湖风景名胜区管委会社会发展局副局长陈川介绍，今年景区准备推出至少10个大师工作室，并将继续开办龙井茶炒制培训班，目的就是要进一步培养青年炒茶人才，“我们在积极对接各种平台资源，为‘茶二代’打通线上线下的销售渠道，让他们干事创业更有劲头。”

　　属于西湖龙井“茶二代”的故事，刚刚开始。