浙江在线4月19日讯（通讯员 谢宗耀）针对党风廉政约谈容易出现不聚焦、浮于表面、流于形式等问题，国网临海市供电公司立足公司实际，细化措施，建立“静态+动态”约谈机制，精准闭环提升约谈质效，该公司领导班子坚持三年全覆盖约谈各部门、单位党政主要负责人，抓好“关键少数”，打好“组合拳”。

　　“静态”实施风险约谈。在双学周期间以“一对一”形式下发《关于征集廉洁风险信息的函》，各部门（单位）结合巡视巡察、审计检查、日常监督等发现的问题，对照115项新形势下廉洁风险防控重点，深入排查专业领域廉洁风险，“量身定制”关键岗位“静态”廉洁风险提示卡，作为约谈提醒内容。近年来，累计制定廉洁风险提示卡134份，确保常规风险约谈“靶向”精准。

　　“动态”实施问题约谈。针对实时发现的苗头性、倾向性问题及违规违纪问题，“动态”开展问题约谈，做到精准“点穴”。细化“四个一”（每人一套谈话方案、一份谈话提纲、一份问题清单、一份签字承诺），谈话前摸清情况、谈话中直奔主题、谈话后签字背书，对谁来谈、和谁谈、怎么谈、达到什么效果等逐一明确。对发现的苗头性、倾向性问题“提醒谈”，对信访反映的问题线索“重点谈”，对存在的违规违纪问题“专题谈”，切实增强被约谈对象履行主体责任的自觉。

　　“闭环”实施整改验收。着力解决约谈和整改“两张皮”问题，采用牵头部门专业监督和纪委办公室主责监督协同督导方式，对约谈问题整改成效进行现场联合验收。对整改不彻底的单位进行问责，纳入党风廉政建设年度评价。约谈资料由约谈人、验收人签字后方可归档，对约谈不聚焦、不及时的专业牵头部门，纪委办公室负责开展再约谈，闭环党风廉政约谈“监督的再监督”最后一公里，确保约谈工作质效并举。