最高奖励350万！海外高层次人才招聘会开启“抢人”大战

浙江在线2月24日讯（见习记者 陈卓妤 通讯员 刘渊慧）高端人才年薪百万，还有高额奖励、高额购房补贴、百平米以上人才公寓……2月23日，由浙江省人力资源和社会保障厅主办的2025年浙江省高层次人才洽谈会暨“留·在浙里”海外高层次人才招聘会在杭州望湖宾馆举行。

现场，53家企事业单位求贤若渴，推出了475个岗位。大家纷纷亮出“大招”，开启“抢”人大战。比如，之江实验室的海外优秀青年学者项目，入选后可获各级政府累计最高350万元个人奖励；2022年的东海实验室得益于新园区的建设和大范围的团队扩建，春招规模达到去年的两倍……另外，高校科研院所、知名企业成诚意满满，不少单位还有丰厚福利、股权激励、科研经费支持等优厚待遇。

统计数据显示，此次海外高层次人次招聘会现场接待求职人员2125人次，其中博士836人次，海归占比50.47%；硕士1139人次，海归占比77.87%。共收到简历2025份。

最高奖励350万！各大单位纷纷开启“抢”人模式

招聘会现场人头攒动，浙江各大知名企事业单位纷纷不惜重金抢人才。

明确的岗位需求，是此次招聘会的一大亮点。其中博士需求岗位占比40.4%，硕士需求岗位占比17.2%，这无疑为高层次人才提供了一个极佳的平台。

之江实验室、白马湖实验室等5家省级实验室，凭借其世界一流的科研设施和顶尖的科研团队，吸引众多高层次人才前来咨询、洽谈。浙江清华长三角研究院、西湖大学、浙江大学杭州国际科创中心等21所高校科研院所推出多元领域岗位，将留学人才心目中的“Dream job”汇聚一堂。中国联合工程公司、浙建集团、省国贸集团、吉利控股等27家知名企业，带来了涵盖技术研发、生产管理、市场营销等全产业链的岗位，助力人才迅速融入行业市场。

2025年浙江省高层次人才洽谈会暨“留·在浙里”海外高层次人才招聘会参会企业 见习记者 陈卓妤 摄

“我们提供100个左右的岗位，春招规模达到去年的两倍。”东海实验室科研发展部副部长娄昊告诉记者，实验室正紧盯“千人大院”目标，阔步前行，期待海洋科学、电子科技与技术、自动化技术、人工智能等专业，硕士及以上学位应届生，以及有工作经历的高层次人才加入。

东海实验室除两位人力资源部老师负责现场招聘外，还有3位专业方向的团队负责人主动“请缨”，凭借火眼金睛、慧眼识才，为团队挖掘专属人才。东海实验室海洋智能感知系统研究院李志强博士告诉记者，自己正是前来“抢”人的团队负责人之一，目标是招募目标识别跟踪、三位重建等方向的人才。

之江实验室展台，人头攒动。 见习记者 陈卓妤 摄

现场，记者发现“算法”与“AI”成为求职者口中的热门词。从行业分布来看，今年的高层次人才招聘会在互联网、生命健康、新能源等前沿科技领域对人才需求旺盛，科研行业岗位数量约占总岗位的四分之一，尤其是算法工程师、数字芯片前端设计师等信息技术岗位需求较往年大幅增长，约占总岗位数量的15%-20%。

之江实验室面向海内外优秀人才，聚焦“智能计算”，围绕人工智能、大数据、大模型、云计算等研究方向，提供博士后、研究员、算法实习生等岗位，其中博士后年薪30万元起；海外优秀青年基金项目人选年薪70万元起，入选后可获各级政府累计最高350万元个人奖励，提供120平方米以上人才公寓、安家费、年度探亲往返机票等特色福利；算法实习生岗位日薪200元起。

拼政策、拼待遇、拼环境……一场白热化的“抢”人大战开启了浙江争“抢”高层次人才的序幕，也赋予了更多海内外人才选择浙江的理由。

高学历人才备受青睐，驱车300多公里也要赶来

“浙江真好，福利待遇也好！”专攻海洋科学的博士刘涛从江西驱车300多公里前来应聘，在浙江省十四五期间重点建设的十家省实验室之一的东海实验室招聘展台前驻足良久。

除有竞争力的薪酬待遇外，叠加的浙江省各市政府补贴也让海内外青年人才心动。

2025年浙江省高层次人才洽谈会暨“留·在浙里”海外高层次人才招聘会现场。 见习记者 陈卓妤 摄

刘涛了解到，青年博士可以申请一次性舟山市市级购房补贴50万元、安家补贴16万元，硕士可申请一次性购房补贴15万元，此外还有一系列租房补贴政策。刘涛表示，专业对口加上政策补贴给力，让他更倾向于舟山市政府联合浙江大学、海洋二所共同建设的东海实验室，希望能在这里发挥自己的才干。

“来浙江之前，只听说杭州出台了一系列人才补贴政策，细细了解后发现浙江每个地区都对青年人才提供这么多福利补贴，这让我有了更多的选择。”刘涛说。

与刘涛一样，众多留学人才刚刚回国还处于过渡期，往往不知道什么政策适用、不知道什么服务可享、不知道业务哪里能办。针对留学人才普遍关心的内容，浙江省人社厅专门打造了“留在浙里・归国第一课”线上平台。

登陆这一平台，国家、浙江省和各市适用于留学回国人才的最新支持政策，包括留学生群体最为关注的落户、就业、创业、人才项目资助等内容，均有清晰展示，方便高层次人才根据自身所长选择更适合自己的岗位和城市。

一条精准“定位”的短信，带来一次双向奔赴

“阮文心您好，诚邀您参加2025年浙江省高层次人才洽谈会，您的编号是697号……”

阮文心是绍兴人，刚从英国利兹大学传媒专业研究生毕业。早在一周前，她就收到了招聘会的邀请短信。

阮文心（求职者）正在招聘会现场签到。 见习记者 陈卓妤 摄

“去年海外毕业证发下来就是12月了，马上就过年了，秋招也早就结束，适合我的岗并不多，我一直在打听哪里有招聘会。”阮文心说。

阮文心十分好奇，这条短信是如何精准“定位”到她？

据介绍，为帮助企业精准引才，会前，浙江省人才市场从浙江人才库百万余份简历中，筛选出了千余位专业对口的高层次人才，并通过短信、招聘平台、猎头等多渠道推送信息，邀请高层次人才赴会。

而这条短信，不但促成阮文心顺利参加了此次海外高层次人才招聘会，更让她坚定了想要留在家乡浙江的决心和信心。

阮文心告诉记者，尽管招聘会上还没有找到心仪的工作，但她相信一定能在浙江找到适合自己的工作。因此，她还申请了免费的杭州青年人才驿站，计划在接下来几天继续呆在杭州，寻找心仪岗位。“希望能够在杭州找到外贸方面工作。”她说。

另据了解，为了招引高层次人才，各地出台了一系列人才新政和服务新举措，目前，全省60家各地人才就业公共服务网站数据都已经合成共享到浙江人力资源大市场平台，大数据、AI等先进技术也将逐步运用到这一平台，以精准对接人才和产业的需求。