风过留痕，雁过留声。“痕迹管理”，顾名思义就是让所有工作过程都留下痕迹。其好处不言而喻，每一项流程都保留了可供查阅的资料，为日后的回溯、查证、推动落实带来便利，更有助于科学执政、民主执政、依法执政。

　　值得警惕的是，一些地方和部门开始人为“造痕”，形式大于内容，工作没落实甚至还没开展，各种材料已经“横空出世”。这样的“痕迹”重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，没有实效，“痕迹管理”演变为另外一种形式主义。

　　现在，中央和省里已经对纠正形式主义和官僚主义提出了明确要求，各地各部门务必要真正落实好，不能走样。一方面要控制各级开展监督检查、索要材料报表的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担，让基层干部把更多时间用在抓落实上；另一方面，更要促进党员干部转变“留痕观念”，转变工作作风。古人曰：“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”，只有踏踏实实做事，认认真真落实，才能真正在百姓心中“留痕”。