过去一年中宁波对外揽才成效如何？对今后招才引智有怎样的建议意见？昨日我市召开人才联络服务站派驻干部座谈会，紧扣宁波发展大战略，聚焦产业升级大需求，放眼长远，整装出发，到一线开展人才联络服务，绘制招才引智“人才地图”，为推动宁波高质量发展提供人才智力支撑谋篇布局。

　　去年年初，我市启动首批人才联络服务站建设，从我市重点部门中选派干部前往高校资源、高端人才、高新技术集聚的区域进行人才联络服务工作，用好“朋友圈”、借好“招商路”、打好“乡情牌”，使其成为联络服务甬籍人才的“纽带”、与国内重点城市开展人才合作的“桥梁”、定向引进人才的“窗口”。

　　现场，来自各人才联络服务站负责人讲述了别具特色的引才故事。据统计，过去一年间，首批9个站点累计走访高层次人才1600余名，对接联络人才项目500余个，协助引进人才项目94个，在谈意向项目160余个，促进引进知名高校院所平台12个，引导申报“3315系列计划”34个，构建了涵盖院士、医疗教育、金融文创、专业服务等12个领域的2500余名的人才库，为宁波招才引智工作作出了积极贡献。

　　会议强调，抢占制高点，紧扣聚焦点，要充分把握当前引才工作的关键点和切入点，准确把握宁波区域发展需要，聚焦发展战略、平台建设、重点产业，抓好高精尖人才、支撑性人才、青年人才，做到市委、市政府的决策部署到哪里，招才引智工作就推进到哪里。