1921年，一群平均年龄28岁的党代表，在南湖红船上宣布中国共产党正式成立。2021年，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话指出：未来属于青年，希望寄予青年。

　　十年前，南湖区正式推出“青春党建”。十年来，南湖区35周岁以下年轻党员增加近千名，在青年人集聚的两新组织建立426个党组织，使年轻党员成为各项中心工作推进的生力军，也让更多工作充盈青春活力，有效提升了区域“青春感”。

　　十年，青春力“长”成战斗力

　　因为90后党员任梦琪和入党积极分子马滋华加班加点帮忙办理业务，日前，一名办事人专程赶到南湖区政务数据局（行政审批局）受理服务科，送上锦旗以示感谢。

　　不久前，凭着过硬的服务质量，南湖区政务数据局（行政审批局）受理服务科荣获第四届中国质量奖提名奖，这也是全国政务服务领域首个获奖团队。

　　在南湖区政务数据局（行政审批局），受理服务科是最繁忙的班组，单日业务量最大时超过500人次。在这个班组中有8名党员，其中7人为80后、90后，还有两名90后刚刚递交了入党申请书。在日复一日的繁忙工作中，这些党员成为整个班组的领头羊和主心骨，也是鼓励更多同事努力奋斗的催化剂。

　　把党员培养成业务骨干、把优秀人才发展成党员的“双培养”计划，正是南湖区青春党建的重要抓手之一。这样的培养模式下，越来越多优秀的年轻人脱颖而出，向党组织靠拢，越来越多年轻党员成为各项工作的“顶梁柱”。

　　十年，“青春力”开始向越来越多的工作延伸。

　　去年的村（社区）党组织书记换届中，35周岁以下村社干部比例又创新高，达到48.2%，这些年轻人深入到乡村振兴、文明创建、平安建设、垃圾分类、防疫防汛等各项工作中，让南湖区时时处处都焕发出靓丽的青春光彩。

　　社会基层治理中，东栅街道南江社区党委书记郑凡君创新推出“三微六式”工作法，有效提升网格服务治理效能，现在这一工作方法已向全区、全市推开；

　　乡村振兴中，新丰镇金章村的95后“兵书记”陈祖亮，带领村班子对村部店面房屋进行管理和重新招租竞标，令店面房租金提升了近5倍，预计将每年为村集体增加47860元收入；

　　中心城市品质提升中，建设街道女干部马艳虹和团队的小伙伴们历经183天没日没夜艰苦奋战，使大年堂地块签约率达到98.3%，顺利完成任务；

　　今年第六号台风“烟花”期间，凤桥镇85后党员陈慧春连发五期抖音，为遭遇水淹的生姜种植户邹春山线上吆喝，解了其燃眉之急；

　　而在新冠肺炎疫情阻击战中，更有大量年轻党员冲在第一线，到医学观察点开展服务，到卡点执勤，为医学观察人员送餐代购……

　　十年，青春力量助力基层党建

　　十年来，一群年轻人用他们每一天的青春之举，诠释着最生动的“青春党建”，把南湖区建设成了真正的“青春之地”。

　　2012年，南湖区正式提出“青春党建”这一概念，锚定集聚全区一半以上35周岁以下青年党员的非公有制经济组织与新社会组织，成立了大批“青春党支部”“青春党小组”“网络青春党组织”，努力让每个法人单位、社会组织都有党员，实现“星火燎原”，并在这些青春党组织中实行“青春党建6°指标体系”等制度，推进党组织精细化管理。

　　南湖区以实效性和政治性为前提，以新鲜感和生动性为抓手，推出“青春党建”论坛、“红船党课”、“青春党支部”书记培训班、系列“青春榜样”评选活动、“青春引领·时尚公益”等系列活动，以年轻人喜欢的群团工作带动更多人。

　　为了更好地为年轻人服务，南湖区建立起五位一体青创服务体系，在全市率先打响“云创空间”品牌，累计为1500多名青年提供见习岗位，助力年轻人创业就业。一些企业也为青年职工推出了更深层次的关怀举措，比如闻泰通讯有限公司党支部在每个车间设置党员关怀专员，威凯检测技术有限公司党支部则深入分析青年职工的心理诉求。

　　历经十年发展，南湖区已有近4500名青年党员分布在220余个青春党组织内，全区新经济与新社会组织党组织覆盖率从2011年6月的33%、21%提高到98%、89%。“青春党建”已不仅是青年党员的党建，更是基层党组织青春化的党建。南湖区要通过“青春党建”赋予基层党组织具有激情、向上、活力、奉献的特性，要以青春的活力、青春的状态来做党建工作，让青春之党建，永葆党建之青春。

　　在2017年开始的党课教学改革中，南湖区打造出了130多堂极具吸引力的精品党课，越来越多年轻党员喜欢听党课，也乐意上台讲党课。今年，又设立了数字化党课实验室，用数字化手段进行党课效能监测，助推党课效果提升。

　　通过中青年干部培训班、“百年百人·筑梦南湖”年轻干部圆桌会、“百名年轻干部驻百村（社）网格大走访等工作，南湖区全力打造唯实惟先、善作善成的干部队伍。

　　在2019年启动的基层党组织书记素质提升工程中，南湖区通过基层党建月讲季评、书记破难论坛、书记训练营，让基层党组织书记开展头脑风暴，让更多优秀经验、方法得以交流，也激发出了越来越多基层党组织书记们的创新做法。

　　去年，南湖区更启动了“两新党旗红”流动赋能站活动，每个镇（街道）都立足自身产业特点和实际，每月以不同主题开展各具特色的“两新党旗红”流动赋能活动，探索两新党组织强化政治引领，发挥党员先锋作用，培育企业先进文化，构建和谐劳动关系，围绕中心服务社会的有效途径。

　　嘉兴科技城则推出“青春书记接力计划”；南湖新区推出了楼宇党建配合“我ai志愿时”微信小程序（后改名为“新区志愿”），实现了区域内两新组织党建与城市基层党建的深度融合；南湖街道立足“红色第一街道”，初步形成“1359”党建工作法；新兴街道以八佰伴党建综合体为核心积极融入城市基层党建，形成“商圈+社区”党建模式；而余新镇组建起6个村企红色共建联盟，实现村企结对共建全覆盖……各种特色党建活动中，涌动着无限创意和活力，迸发出为群众服务、为企业破难的勇气和思路，让党建真正成为最高效的“生产力”。