得年轻人者，得未来。

　　一座城市对青年，特别是95后的吸引力，将在很大程度上决定城市的活力，也影响城市未来的发展。最近，笔者注意到一份很有意思的榜单——刚刚出炉的《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告显示，在95后的就业流向中，杭州紧随北、上、深、广之后，排全国第五，位列新一线城市之首。

　　为何有那么多95后选择杭州？杭州是否具备了全国引才能力？面对年轻人的选择，杭州又该做些什么，以实现一场更好的“双向奔赴”？让我们不妨针对这份榜单考量一番。

　　95后为何选择杭州？

　　目前，中国共有约2.6亿95后人口。而这份榜单采取样本分析的方法，涵盖了相关求职网站上约250多万名95后年轻人的求职数据。其中又有约48%为跨城求职者，总计约120万人。从这个基数上来看，这份数据分析还是值得一看的。

　　榜单结果显示，北、上、深、广位居95后人才吸引力城市前四。这在很多人的意料之中，毕竟，95后成长于经济高速增长的时代，生活富足，更向往经济发达、公共服务齐全的城市，因此北、上、深、广排名前四，是可以想见的。

　　然而，若比经济体量，杭州只能排在全国第八；若比教育资源，南京、武汉、西安、合肥等城市的在校生人数都在百万人左右，远超杭州；若比医疗、文化等公共服务的吸引力，成都、长沙等城市都不差。

　　可杭州为什么能排名第五，而且与其它新一线城市拉开了较大的分值差距呢？

　　从这份榜单来看，这个排名或许与东部沿海地区对全国人才的虹吸效应不无关系。

　　从地区来看，95后人才向沿海地区集聚更明显，其中长三角、珠三角、京津冀三大城市群都是净流入，长三角位居第一。这与近年来人才流入排名也形成了呼应。2020年，全国人口净流入排名前十的城市，全部位于上述三大城市群。

　　区域对于年轻人的吸引力，已经大大显现。

　　而作为长三角的副中心城市，杭州的城市能级近年来持续提升，拿下的各项第一或者唯一不在少数，继续给城市吸引力加持。再具体到经济产业因素，杭州作为创新活力之城，拥有较为发达的数字经济，数字经济已连续23个季度保持两位数增长，对全国的互联网人才也形成了很强的吸引力。

　　另外从行业看，95后更多分布在新兴行业，其流动人才在IT行业占比为21%，说明95后对于互联网、电子、通信等新兴行业更加青睐。

　　这样看来，杭州能够被更多95后所选择，也就顺理成章了。

　　杭州具备全国引才能力了吗？  

　　如果你去深圳就会发现这样一个现象，一家普通的面馆，有热干面、螺蛳粉、牛肉米粉……天南海北的口味都能满足。从这一现象，也许就可以判断出深圳对全国的引才能力很强：来自各个省份的人多了，“面系”都丰富了起来。

　　现在的杭州，似乎也有一些这样的苗头了。

　　可以看到，流入杭州人数最多的前10个城市中，来自浙江的只有两个，绍兴和宁波，其它分布在全国各地，分别是上海、郑州、北京、西安、哈尔滨、武汉、南京和南昌，全国东南西北中都有。

　　这从一定程度上佐证，以杭州为代表的个别新一线城市，已经具备了对全国的引才能力和辐射力。

　　还有一组有意思的对比，也能说明杭州的引才范围蛮广。

　　流入杭州人数最多的前10个城市，只占净流入杭州人数的28.6%。这一数值，低于成都的35.3%、苏州的32.2%、武汉的31.3%和郑州的39.7%。

　　这也说明，流入杭州的95后，不仅大多来自省外，而且来源地更加多元，这从一个方面也能体现杭州对全国引才的能力更强。

　　值得关注的是，杭州的吸附力，还体现在对一线城市的“反虹吸”上。

　　过去十年，杭州是全国人口增长最快的城市之一，取代上海成为长三角人口增长最快的城市。尤其是近年来，杭州的人才净流入率持续排名全国第一。

　　在95后人才的流向中，这种吸引力同样得到了印证。杭州流入和流出排名前三的城市中，都有北京和上海等一线城市，这也在某种程度上说明杭州城市发展能级和生活服务品质，已经具备了与一线城市相衔接的水平和能力。

　　城市如何与年轻人实现“双向奔赴”？

　　年轻人不断奔赴而来，那么杭州又准备好了吗？

　　不久前，杭州引才政策发生了几重变化，不仅落户政策收紧，人才生活补贴和租房补贴也改为了分两笔发放，似乎给人一种感觉：杭州引才的门槛，抬高了。

　　事实上，杭州当下所做的一切，在笔者看来，也是通过对相关政策作出必要调整，给年轻人创造更好的成长空间和生活环境。

　　首先，城市如何让更多年轻人安居乐业？

　　放眼全国，近年来吸引人才力度较大的城市，年轻人普遍都感受到了高房价的压力。这当中人才流入量极大的杭州，又是非常典型的城市。如何调控好楼市，让更多年轻人在一座城市住得下来、心无旁骛地去奋斗，无疑非常重要，也需要一座城市下大力气去做。

　　与住密切相关的，生活是否便利，是Z世代年轻人的关注重点，也是一座城市需要着重考量的方面。笔者注意到，这份榜单后面的政策建议，也着重提到了城市要优化公共服务、交通设施等布局，加快规划调整，推进公共服务均等化。

　　好在这方面，杭州已经在着力破解中。特别是今年为配合争当高质量发展建设共同富裕示范区城市范例行动计划，专门出台的构建共建共享公共服务体系、市域一体规划建设体系、市域高效联通交通网络体系、全域统筹保障支撑体系等“四大体系”专项计划，已经相继推出了一系列实质性举措，有望补上此前公共服务不够均衡的现实短板。

　　当然，吸引和留住年轻人，还要进一步发展创造他们喜爱的工作。对城市而言，就是要考虑如何把产业的长板做长，并做到双轮驱动，同时积极探索新的产业空间。

　　像刚刚在杭州召开的《财富》世界500强峰会中，不少企业、专家就不仅重点关注了数字经济，也关注了数字时代的制造业转型。

　　杭州在这些方面都在发力。像今年浙江新增的3家世界500强企业中，就有两家是来自杭州的制造业企业，分别是荣盛控股和恒逸集团。而最新发布的中国民营企业500强中，杭州上榜的企业数达到36家，连续19年蝉联全国城市第一、全省第一，先进制造业企业和数字经济企业都让人瞩目。同时，在科技创新层面，杭州近年来还在加快布局集成电路、生物医药、人工智能等前沿科技产业，各类创新平台也在不断增加。

　　相信这些都将为城市引来更多年轻的高层次人才，并在促进人的成长的同时，进一步提升杭州未来的成长空间。