前段时间，湖州市南浔区千金镇市场监管所工作人员沈一枫等人到湖州南浔温氏佳味食品有限公司检查食品，临走的时候企业项目负责人拎着几盒熟食追了出来。“小沈，你们来了这么多次，多谢对我们的指导。这个是我们自己的产品，拿回家去尝尝吧。”

　　沈一枫婉拒了项目负责人并强调会秉公办事，也会努力为企业出谋划策，解困纾难，随后把该情况向所里报备。

　　这是千金镇打造清廉基层站所，构筑防范“四风”等问题第一道防线的一个缩影。以往，像市场监管所等基层站所，由于直接面向服务对象，涉及行政审批、监督执法等权限，是廉政风险高发点。推行“三大机制”加强内控防范风险，引导站所工作人员正确行使权力，是千金镇打造清廉基层站所，守护舌尖上安全的重要举措。

　　建立所长负责制，明确“所长负责，全员参与”原则，对标对表研究制定建设清廉站所工作计划，签订党风廉政建设目标责任书，压实党风廉政主体责任和其他人员“一岗双责”。

　　完善风险防范机制，按照“对照业务流程-梳理岗位关键环节-找准廉政风险”的程序，全面查找廉政风险点，并针对性提出防范措施。比如，凡是到征地预审现场进行勘探必须两人以上同行，采取统一安排、不固定搭配方式，强化权力制约。

　　落实全员学习机制，一方面严抓廉政教育，利用“红色星期六”“党性党纪教育一刻钟”“清风悦读”等活动载体，加强党规党纪教育和典型案例通报力度，不断强化规矩意识。另一方面坚持学以致用、以学促干，组织开展政策理论研讨会、专题业务培训会，进一步提高工作人员业务水平，确保依法行政、规范用权。

　　目前，全镇各基层站所共确定8个风险岗位、29个廉政风险点，制订33项针对性防范对策和流程，开展定期廉政谈话21人次，实现每半年一次全覆盖，拒绝管理服务对象派车接送、现场拒烟、拒收礼品等20余次，基层站所工作人员廉洁从业意识进一步增强，服务水平进一步提升。