浙江在线9月24日讯（记者 罗亚妮 共享联盟仙居站 张光剑 应芳露）日前，我们驱车来到仙居寻访。在仙居最东部的下各镇下高速，沿着永安溪、S322省道一路西行，这个山高路远、发展受限的山区县，给了我们太多惊喜：比亚迪、医械小镇改造等重大项目建设如火如荼，杭温铁路仙居段工程快速推进，环神仙居区域“颜值”稳步提升，入目皆是欣欣向荣、生机勃发的景象。
蓬勃发展的动力，源于仙居拥有一支素质优良、敢于担当的基层干部队伍。《干在实处 勇立潮头——习近平浙江足迹》中写道，2006年8月，正是浙江乡镇领导班子大规模换届之时，习近平来到仙居县白塔镇，与该镇及邻近部分乡镇、街道干部面对面交流。
时隔16年，时任上张乡党委书记陈尧虎依然能清晰地回忆起那天的场景。他说，在座谈会上，习近平把乡镇比作“阵地”，强调基层干部不能让阵地“失守”，还强调领导班子要注意年龄结构层次，要讲老中青结合，不要搞一刀切，“这段话给了我们基层干部很大的鼓舞，尤其是一些年近50岁的老干部，大家干事创业的劲头更足了。”
在此后的换届工作中，仙居牢记嘱托，始终坚持老中青结合的干部结构，让真正能干的人走上干事的舞台。近年来，仙居着眼基层领导班子和干部队伍长远建设，重点实施“百名干部五线历练”计划，持续选派年轻干部到艰苦吃劲的专班一线历练，加强在基层一线培养、锻炼和识别、选拔干部，全方位提高年轻干部应对复杂问题的能力。
在白塔镇上叶村，我们见到85后副镇长孟倩楠时，她正与村党支部书记一起，挨个儿检查村旅游接待中心、未来农场的建设进度。“上叶村原先基础比较薄弱，我们要在4个月时间里完成村居外立面改造、3A景区村建设、未来农场建设等项目。”孟倩楠说，随着未来乡村创建评估验收时间临近，镇村两级干部都铆足了劲干。
孟倩楠（右）检查上叶村未来乡村创建进度。 受访者供图
虽然履新只有一年，孟倩楠却已习惯了这样的工作强度。在担任白塔镇副镇长以前，她已有9年的基层经验，担任过横溪镇党政办主任、团委书记，同时也在朱溪水库、高铁新城等专班挂职，参与了几个项目的立项、推进和完成。“每到一个岗位都有经验老到的前辈传授基层工作经验，我也从老干部们身上学到了很多，为现在工作打下了基础。”孟倩楠说。
今年5月，仙居医械小镇扩容提质项目启动，孟倩楠与白塔镇副镇长吴福增搭档，负责13户村民的征迁工作。“吴福增是‘老乡镇’了，经验足，跟着他边学边做，受益良多，我们组是整个区块第一个完成征迁任务的。”孟倩楠说。
作为基层干部中的一员，孟倩楠的成长之路是仙居干部梯队建设的一个缩影。去年乡镇换届中，仙居17个乡镇领导班子共配备30岁以下年轻干部20名，35岁以下年轻干部65名，一批具有重点岗位一线历练经历、实干战绩突出的优秀年轻干部进入乡镇领导班子，实现老中青合理搭配，乡镇战斗力显著增强。
选好干部、配强班子，仙居打造“共同富裕”山区样板有了坚强的组织保障和干部支撑，发展驶入“快车道”。
在距离上叶村不到2公里的高迁村，我们沿着村道前行，远远望见一片徽派古建筑群。旅游大巴并排停在村口，前来参观明清古建筑群的游客络绎不绝。
20年前，高迁村虽说是古村落，却没什么游客前来。2013年，高迁村党支部书记、村委会主任吴海涛为村子规划了发展文旅产业的路子。在他的带领下，班子老中青干部分工明确——老干部经验丰富，挨家挨户说服村民修整村容村貌；新干部为村里积极跑腿，争取省古村落专项维修资金、仙居县配套部分项目资金等。“古民居开发后，旅游经济也逐渐有了起色，村民们也纷纷办起了民宿和农家乐。”吴海涛说。
由于古民居建筑风格大多相似，村里又没有配套的游览项目，大多数游客留不下来。困局该如何破解？经过一轮又一轮“头脑风暴”，2020年，白塔镇决定借势发力，发展旅游经济，把神仙居的游客吸引到高迁村来。
做规划、谈项目，镇领导班子亲自挂帅，在高迁引进富有仙居历史底蕴的业态，以项目促发展。不到一年时间，高迁古村就建起了具有仙居特色的美食一条街，成为当地热门景点。2021年，高迁村每天接待游客500人次以上，村集体年收入超200万元。
太阳落山，寻访也接近尾声。在高迁村，在白塔镇，在仙居的基层一线，我们看到了这个山区县“大刀阔斧抓工业，跃马扬鞭求发展”的最大底气。仙居的明天，也将因为这群人，更加值得期待。
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