会干才会赢 ——学在深处干在实处系列谈③

　　贯彻党的二十大精神和战略部署，要实干还要会干。不乱干、不盲干，才能干出效果。

　　抓不住重点，东一榔头西一棒子，眉毛胡子一把抓；跟吃自助餐一样，样样来一点。这是没用好“重点论”，迷失了实干的方向，也就很难在重大领域关键环节实现突破，拿出叫得响、沉甸甸的硬核成果。

　　钉钉子，如果每次都只钉一两下，钉子很快会掉下来；钉个三四下，过不久钉子仍然会松动。现实中，也不乏这样的例子。有的人干工作，朝三暮四，今天这个时髦就抓这个，过了热乎劲就弃之如敝屣。还有的单位，以文件落实文件、以会议落实会议，把说了当做了、把做了当做成。这种浮夸风要不得。这些都是缺乏“钉钉子”精神的表现，没打好“持久战”，没有实干的“韧劲”，只会让工作功亏一篑，导致处处开花朵、处处不结果。

　　还有一种情况是，忙得轰轰烈烈、热火朝天，但群众就是看不到具体成绩，感受不到切身变化，最后变成东沟摸鱼、西沟放生——白忙一场。这往往是没有用好实干的效果导向，没有构筑起干工作的“四个体系”，没能落实好闭环管控、实施好动态调整，结果导致工作难以得到老百姓的衷心支持和拥护。用习近平同志的话说，就是“抓而不成，不如不抓”。 

　　实干需要讲究客观规律。每个岗位都有自己的方法论，都有自己的重点，都有自己的“国之大者”。不是说只有高级干部才需要牢记“国之大者”，每一层级都应该善于把中央、省委决策部署，落细落小落实为各自岗位的具体目标。在这个基础上，再用好一锤一锤“钉钉子”、十只手指“弹钢琴”、发挥优势锻“长板”、精确制导抓“重点”、注重反馈出效果等方法。今天，在这个互联网时代、追求高质量发展和创新驱动的时代，工作形势和要求发生了很大变化，“打法”和“招数”更要及时更新、勇于创新。这也是会干的题中之义。