工匠精神是“爱、勤、钻”

　　浙江在线11月29日讯（记者 赵静 通讯员 屈依杨）书生气、稳重内敛，是叶仁杰给人的第一印象。13年来，他长期待在一线，从变电检修室二次运检班初出茅庐的“新兵蛋子”，成长为变电站检修领域当仁不让的行家。

　　“变电站里，一次设备指变压器等直接生产、输送、分配和使用电能的设备，不能直接触碰；二次设备指对一次设备进行测量、监视、控制和保护的设备，我们二次班就负责二次设备的运维、检修等，可以说是变电站的‘安全卫士’。”说起本职工作，叶仁杰语速不疾不徐，涉及冷僻难懂的点，还在纸上画出电路图辅助介绍。

　　作为电力行业的一员，叶仁杰觉得保证电力设备安全与稳定运行，是其肩负的责任。采访中，他多次提到一个字“钻”：“台州方言讲‘整个人钻进去’，意思就是百分百专注，心无旁骛，才能把事情做好。”

　　不断打怪升级攻克难题

　　叶仁杰从小喜欢数学，高中迷上了物理，尤其对电场、磁场感兴趣，拿过全国物理竞赛三等奖。“当时有一道题‘蜂窝状电路求等效电阻’没做出来。”回忆起这段经历时，他仍有些“耿耿于怀”。

　　“不如以后去搞电力。”好友这样建议，叶仁杰觉得行，就这么一拍板，高考填报了重庆大学电气工程专业，开启了本硕7年的求学之路，2009年毕业后，他如愿进入电力系统。

　　“这小伙子很‘灵’。”带他的师傅吴坚直言，“话不多，学东西很快，还肯下力气花工夫。当时我也带了不止一个徒弟，但他很快崭露头角。”起了惜才之心，许多大型的联调工作，吴坚都带着叶仁杰。2012年，吴坚带他去湖州参与浙江首座1000千伏高压变电站安吉变继电保护联调工作，为期半月。机会宝贵，叶仁杰参与的是母差组联调，但他不光看这个组的相关资料，而是系统地看，时间不够就压缩睡眠，有不明白的就追着专家问，如饥似渴地学，打好基本功。

　　“我们的工作就像‘打怪升级’，不断地‘过关斩将’，攻克一个又一个难题。”叶仁杰说。不久，台州第一个智能变电站220千伏牧岩变开工，他被委以重任，和同事一起被派到南京四方公司驻厂两个月参与设备联调。

　　当时全国的智能变电站技术都还不成熟，设备运维检修技术更是摸着石头过河。“智能变电站运维跟传统的区别很大，涉及数字化通信技术，几乎是全新的领域，尤其是通信规约，大量代码公式晦涩难懂，跟看天书似的。”叶仁杰回忆说。

　　再硬的骨头也要啃下来。两个月时间，叶仁杰和同事像搭积木一样，在现场模拟建了一座牧岩变，白天走现场发现问题，晚上开会研究解决问题，“有时，我躺床上睡觉的时候，脑子里还在苦思冥想。”最终，他们抢在牧岩变投运前，顺利联调试验并排除所有可能出现的设备隐患。

　　只要是智能变电站相关的工作，叶仁杰都争着去干，多年来牵头开展过21座变电站大型技术改造工作，参与100多座变电站综合性检修，多次受邀担任宁波市、温州市继电保护专业竞赛的教练、裁判，参与出版《智能变电站技术问答》等。

　　千百次实践中磨炼技能

　　前不久，叶仁杰带着徒弟陈伟华去海门变巡查。灰色的工作服，头戴安全帽，拎着一个工具箱，这是他“出工”时的标配，工具箱里装着万用表、螺丝刀、斜口钳等“吃饭的家伙什”。

　　“变电站里没有一颗螺丝是多余的，老师常把这句话挂在嘴边。”陈伟华新入职，首先被灌输的就是安全意识。变电站的设备如果误碰、误接线，很有可能造成停电，出了什么事就是大事。

　　“必须慎之又慎。”叶仁杰边巡查边同陈伟华说，“每个设备都有电路图，但如果找故障点要靠翻图纸，临时抱佛脚，会非常慢。摸清了每种回路的特点就能触类旁通，检修时事半功倍。”

　　“老叶的检修水平是单位公认的NO1，跟他一起去检修，很安心。”同事耿娇说。曾有一个变电站主变跳闸，整个变电检修室三个班组十几号人奋战了半夜，仍找不出故障点，这个“烫手山芋”便落到了叶仁杰手里。他花了三个多小时“抽丝剥茧”，发现原来是电流二次回路存在两点接地。

　　“一个变电站涉及成千上万个回路，错综复杂，环环相扣，却好像都在他脑子里，不服不行。”耿娇赞叹。

　　有一类人，天生喜欢处理复杂的问题。叶仁杰喜欢挑战，就像上学时解开一道道物理题，“疑难杂症很难搞，但很有意思，成就感也很强。”

　　源于学习，成于钻研，精于经验，举重若轻的背后，是他无数次风雪夜归、通宵达旦、书海苦渡。二次班最多有30来人，少时不到20人，整个台州的变电站二次运维都靠他们。2010年初，电网远不如现在“坚强”，叶仁杰年均出工量接近300天，遇上抢修，干通宵是常事，几乎没有休过中秋、国庆等节假日。遇上大型变电站技改，光螺丝刀就能拧坏四五把。虽然疲惫忙碌，那段日子在记忆里却熠熠闪光。

　　专注、靠谱、带头冲锋，是形容叶仁杰的高频词。“师父工作的时候，非常专注忘我，这时候，就算是师娘连续打电话过来他都会按掉，等工作结束了才急吼吼地打回去哄。”陈伟华笑着说。

　　13年来，台州的变电站从70多个增长到160多个，叶仁杰的工具箱也更新换代了4次，从没有发生过一起安全责任性事件。

　　迎难而上寻求创新突破

　　一门心思扑在工作上，叶仁杰在家里却成了“甩手掌柜”，“家里的许多事都是妻子在照料，非常感谢她的付出。”叶仁杰说。

　　2015年，双胞胎宝宝“开开心心”出生了，叶仁杰难得请假陪在医院，抱着刚出生的孩子，他激动不已。凌晨1时，一阵急促的电话铃声传来，新手爸爸立即“变身”抢修队的老班长，带领班组成员奔赴“战场”，直到清晨7时才回来。

　　凭着一股钻劲儿，叶仁杰成立青年创新团队，把实践中遇到的难题化为创新成果。

　　山区地带遇上寒潮天气，线路很容易覆冰。电线离地面四五米高，以前都需要人工登高去拆接短接线，既费时间也不安全。叶仁杰就想能不能有个装置实现不用登高就能融冰。

　　“关键在于装置和导线的咬合，必须紧密地将导线包裹住，减少接触电阻。如果电阻过大，咬合点可能会烧掉。”叶仁杰和队员展开头脑风暴，讨论了3个方案，在现场不断打磨调整，研发出直流融冰短接装置，无需登高，大大缩短融冰时间。

　　如今，叶仁杰团队已拥有国家专利9项，发表论文7篇，获省部级及以上荣誉20项，创新团队多次被评为“全国电力行业优秀质量管理小组”。叶仁杰参与研发的移动式智能安全监控设备等10余项成果，填补了行业空白，现都已成功应用于生产中。

　　时光荏苒，叶仁杰也从徒弟成了师父。“他是技术型人才，以前我总担心他自己懂了，教别人会有所欠缺，现在成长得更全面了。”吴坚说。

　　叶仁杰以独创的“五三安全管理”模式为班组新进员工量身制定专业培育计划，开展台州地区夏季“内培内训”二次专业培训班，累计培训600多人次，受培人员取得高级工以上资质50余人。

　　现在，他的徒弟们也陆续出师，3人取得工程师、技师、高级技师资格，1人获得台州市技术能手称号，成为各市、县公司继电保护领域的骨干力量。