嘉兴港区产才融合激发高质量发展新动能

　　创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，嘉兴港区聚焦产业需求，围绕“产业链”建强“人才链”，持续加强科技人才队伍建设、优化创新人才发展环境，不断提升产才融合度，助推高质量发展。

　　“人才引擎”推动自主创新

　　浙江翰德圣科技股份有限公司是嘉兴港区一家集生产制造、技术服务、设计研发等为一体的高科技技术服务型企业，主要聚焦港区主导的石油化工行业、能源动力行业，为区内众多化工企业提供预测性维护和修复再制造技术服务。

　　翰德圣相关负责人表示，近年来企业坚持以市场需求为中心，积极推动企业转型优化升级，同时持续加大人才引入和科研投入力度，不断增强自主创新能力。

　　据了解，翰德圣以高标准高投入打造创新科研平台，建立起一支自主研发的优秀团队，依托人才带动科技创新，吸纳了来自海内外高等学府的博士、硕士等专业科研人才，同时建立专业研发队伍，开展了一系列产学研合作。

　　作为高新技术企业及市级研发中心，目前，翰德圣拥有8项发明专利、6项实用新型专利，在公示审核阶段的专利有20多项，先后通过ISO9001质量管理认证，ISO14001环境管理体系认证，设有院士专家工作站、浙江省博士后工作站，荣获HQC全国首张机电设备维修和再制造服务认证证书。

　　人才和创新，是企业持续发展的不竭动力。走进浙江惠禾源环境科技有限公司，占地50亩的生活垃圾焚烧飞灰综合利用处置项目正“马力全开”，被列为危险废物的飞灰竟然摇身一变，成为水淬玻璃的原材料。

　　据了解，该项目为全国首套飞灰水洗高温熔融项目，于2022年4月正式投产使用，处置规模可达飞灰水洗10万吨/年、高温熔融20万吨/年，除生活垃圾焚烧飞灰外还可处置危险废物焚烧飞灰、炉渣等多种危废。

　　“项目为港区乃至嘉兴的‘无废城市’建设打通‘最后一公里’。”惠禾源公司相关负责人介绍，公司拥有完全自主知识产权的“飞灰水洗+高温熔融”技术专利体系，相关专利申请共计47项，授权核心发明专利2项，实用新型专利40余项，具有技术引领性。

　　围绕“产业链”建强“人才链”

　　实现高水平科技自立自强，是中国式现代化建设的关键。而实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。

　　近年来，嘉兴港区聚焦“1+2”产业主战场，紧密结合化工新材料产业转型，航空航天和氢能产业培育，通过立体化引才，加大对高层次人才、硕博青年大学生、工程师人才、高技能人才的引育力度。

　　例如针对高技能人才，全面实施“金蓝领”职业技能提升行动，贯通职业院校培养、岗位技能提升、技能竞赛选拔的技能人才成长链条，构建梯次衔接、上下联动的新时代港区工匠培育体系，继续开展“港区工匠”评比表彰，注重宣传引导，推动形成尊重技能、崇尚技能的浓厚氛围。

　　在平台引育人才方面，港区加快推进浙江清华长三角氢能科技园建设，加快氢能“两中心一实验室”落地发挥实效，充分依托清华大学、同济大学、浙江大学、中国特检院等资源，高效高质开展关键技术研究和成果转化。同时，港区还充分发挥杭州湾新经济园国家级科技企业孵化器作用，不断提升人才载体功能，重点推进由嘉兴学院、三江嘉化、港区三方共建的清洁能源产业学院建设。

　　除此之外，嘉兴港区充分发挥企业科技创新和引才育才用才的主体作用，不断提升企业与大院名校合作深度，推动企业院士工作站、博士后工作站、企业研究院、研发中心、实验室等平台建设，促进更多技术成果在港区落地见效。

　　今年，港区出台科技新政《关于全面推进科技创新推动高质量发展的若干政策意见》，通过政策扶持企业自主研发以及与人才、科研院所合作，重点支持企业创新发展，不断提升自身实力和市场竞争力。目前，港区企业已累计建立省级院士工作站1家、市级院士工作站3家，省级博士后工作站5家，入选省级“尖兵”“领雁”项目6个。