刚入职的毕业生 已是半个老员工

　　浙江在线2月23日讯（记者 施安南 通讯员 姜亚彤）春招提前批已经启幕，当身边的同学还在为投简历头疼时，研究生刚毕业的李研已经“无缝衔接”入职位于杭州市富阳区银湖街道的浙江芯劢微电子股份有限公司。“在校期间我就选择了学校的‘研究生联合培养’项目。近两年在企业实习，学到了很多在校内学不到的知识和技能。所以一毕业，我直接以半个老员工的身份‘丝滑’入职。”李研告诉记者。

　　“研究生联合培养”项目，是由富阳区与浙江工业大学联合成立的浙工大研究生院富阳分院发起的高校、企业、地方政府三方联动的教科人一体专硕联合培养机制，旨在帮助企业定制化招引并培养一批具备科研与应用能力的人才。

　　“研究生联合培养”项目聘任企业、科研院所导师与学校导师组建“双导师”团队，将学校导师的理论知识和企业导师的实践经验结合起来，共同制定研发方向和培养计划，通过“1年校内学习+2年企业实践”的方式，推进理论实践相结合。面向企业生产、技术、研发等实际问题，共同设置前沿理论课程、实践类课程、案例课程和学科交叉课程等，确保课程设计和实践内容紧跟行业趋势。

　　一直以来，人才培养供给侧与产业需求侧存在匹配度不高的问题。“研究生联合培养”项目为学生提供了一个将理论知识与实际操作相结合的平台，科研与应用能力更加匹配企业需求，在就业市场有一定优势。对企业来说，能够链接高校、科研院所资源，创新成果转化效率大大提升，还能定制化培养人才，降低选人用人成本。

　　截至目前，已有超过300名在读硕士研究生进入富阳区内30余家企业进行联合培养，有效地为部分本地企业解决了高层次应用型人才招引培育的难题。自联培计划开展以来，已建成浙江工业大学—杭州新恒力电机制造有限公司研究生实践基地等10余个校企联合研发中心；校企导师共同承担国家自然科学基金、国家重点研发计划、浙江省重点研发计划等各类项目20余项，共发表高水平论文50余篇；联培导师指导学生已申请超50项相关专利，参与40余项核心技术的研发突破。