顾某问：我是一名大三学生，学的是酒店管理专业，这个暑假学校安排我们去实习。请问在校大学生实习，用人单位应不应该发工资？■解答浙江常益律师事务所律师许熙艳

　　全日制中等职业学校和高等职业学校学生实习，按《职业学校学生实习管理规定》之规定，实习企业、学校应与学生签订实习协议并确定实习类型（认识实习、跟岗实习、顶岗实习）。若为顶岗实习，则应发放工资且原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。根据顾某所说情况，其暑期实习可能为跟岗实习，这种情况下，企业可以不支付给实习生工资或补贴，但需签订实习协议。

　　全日制普通高等学校学生实习，用人单位是否发放工资，也应根据实习类型来看。具体实习类型分“勤工俭学型”、“培训型”、“就业型”。根据顾某所说情况，其实习可能为“培训型实习”，属于教学活动的一部分，这种情况下，学校承担实习费用，企业可以支付、也可以不支付工资或补贴。