张女士问：我在湖州一企业干了5年了，最近越来越觉得力不从心、不适合目前的岗位，想调个岗位，却不知道应该如何操作，不知法律在员工申请调岗这方面是如何规定的？■解答浙江东方绿洲律师事务所律师黄兴

　　我国《劳动合同法》第四十条仅规定了用人单位单方面拥有调整劳动者工作岗位的权利，但并未对员工是否可以申请调整工作岗位作出直接规定。

　　但《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ”《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 ”

　　据此，员工在与用人单位协商一致后，可以变更劳动合同的内容，当然也包括工作岗位。但需要注意的是，如果劳动者认为自身不适合目前的岗位需要调整工作岗位的，应以书面形式向用人单位提出调岗申请。